ขนาดตลาดและการคาดการณ์ของตลาดบริการนอกสถานที่ในสหราชอาณาจักร

ขนาดตลาดบริการนอกสถานที่ของสหราชอาณาจักรมีมูลค่า 3.76 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในปี 2024 และคาดว่าจะถึง 8.41 พันล้านดอลลาร์สหรัฐภายในปี 2574 เติบโตที่ CAGR ที่ 5.76% ตั้งแต่ปี 2567 ถึง 2574

ความปลอดภัยต่อการดำเนินคดี ความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจ การจ้างงานจำนวนมากโดยบริษัทต่างๆ และการเลิกจ้างบ่อยครั้งเป็นปัจจัยขับเคลื่อนหลักเบื้องหลังการเติบโตของตลาดบริการจัดหาคนนอกสถานที่ในสหราชอาณาจักร รายงานตลาดบริการ Outplacement ของสหราชอาณาจักรให้การประเมินแบบองค์รวมของตลาด รายงานนำเสนอการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของกลุ่มหลัก แนวโน้ม ตัวขับเคลื่อน ข้อจำกัด ภาพรวมการแข่งขัน และปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญในตลาด

คำจำกัดความของตลาดบริการนอกสถานที่ในสหราชอาณาจักร

บริการนอกสถานที่จัดทำโดย องค์กรที่มีชื่อเสียงที่ยินดีสนับสนุนและให้บริการแก่บุคคลที่ลาออกจากธุรกิจ หน่วยงานเอาท์ซอร์สช่วยเหลืออดีตพนักงานในการเปลี่ยนไปทำงานใหม่และปรับทิศทางตนเองในตลาดแรงงาน ในขณะที่ตัวแทนจัดหางานเป็นบริษัทที่รับผู้มีความสามารถใหม่ๆ สำหรับตำแหน่งที่เปิดรับในสายงาน บริการจัดหางานนอกสถานที่ให้การสนับสนุนการฝึกสอนอาชีพทั้งในทางปฏิบัติและทางอารมณ์ ช่วยให้บุคคลสามารถหลีกเลี่ยงตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนไปสู่อาชีพใหม่ที่เหมาะสมโดยเร็วที่สุด การถูกเลิกจ้างเป็นผลประโยชน์ที่บริษัทมอบให้กับพนักงานที่ลาออกจากงาน เพื่อช่วยให้พวกเขาหางานใหม่ได้

ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัทจะว่าจ้างบริษัทที่เลิกจ้างเพื่อให้บริการเรื่องการเลิกจ้างแก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบ เช่น การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ คำแนะนำและความช่วยเหลือ แม้ว่าวัตถุประสงค์ของการเลิกจ้างพนักงานในการช่วยเหลือพนักงานจะคงที่ แต่การออกแบบบริการก็เปลี่ยนไปอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อให้เหมาะกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปขององค์กร โดยทั่วไปบริษัทต่างๆ จะให้การสนับสนุนด้านอาชีพแก่ซีอีโอและพนักงานระดับสูงในรูปแบบของสำนักงานผ่านดาวเทียม โทรศัพท์ และผู้ช่วยเพื่อช่วยเหลือพวกเขาในการหางาน ขณะนี้บริษัทต่างๆ กำลังพยายามให้บริการนอกสถานที่แก่พนักงานทุกคนที่ได้รับผลกระทบในทุกระดับขององค์กร เพื่อปกป้องชื่อเสียงของแบรนด์ได้ดีขึ้น และสนับสนุนพนักงานที่เคยด้อยโอกาสในช่วงการเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ เบราว์เซอร์ พนักงานได้เรียนรู้ที่จะคาดหวังบริการทดแทนที่สะดวกสบายซึ่งพร้อมใช้งานเพียงกดปุ่ม บริการจัดหางานเป็นบริการประเภทกว้างๆ ที่ช่วยผู้คนในการหางานใหม่ และจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับผู้ให้บริการจัดหางาน การฝึกสอนอาชีพรายบุคคลหรือกลุ่ม จดหมายสมัครงาน และเครื่องมือสร้างเรซูเม่ การทบทวนและแก้ไขเรซูเม่ การฝึกปฏิบัติและการฝึกสัมภาษณ์งาน การทดสอบประเมินความสนใจและทักษะในอาชีพ คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ เช่น เคล็ดลับการสร้างเครือข่ายและการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล การเข้าถึงข้อมูลและการวิจัย เกี่ยวกับบริษัทเป้าหมาย และการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์โซเชียลมีเดียเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วน

>>ขอส่วนลด @ –

ภาพรวมตลาดบริการรับเหมานอกสถานที่ในสหราชอาณาจักร

การเติบโตของตลาดบริการนอกสถานที่ในสหราชอาณาจักรนั้นแปรผกผันกับการเติบโตของตลาดนอกสถานที่ พนักงานคือผู้ที่มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียงานมากที่สุดเมื่อต้องถูกฟ้องร้องดำเนินคดีกับบริษัท นอกจากนี้ หากเสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศถดถอย อัตราการว่างงานก็จะเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น ปัจจุบันอินเดียกำลังประสบปัญหาการว่างงานสูงอันเป็นผลมาจากโควิด-19 ไม่เพียงแต่ในอินเดียเท่านั้น แต่ยังมีประเทศอื่นๆ อีกหลายแห่งที่มองเห็นการว่างงานเพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 จากการสำรวจ ผู้คนเกือบ 2.6 ล้านคนในสหราชอาณาจักรหรือ 8% ของคนงาน คาดว่าจะตกงานในอีก 3 เดือนข้างหน้า ซึ่งบ่งชี้ว่าไวรัสโคโรนาจะสร้างความเสียหายทางเศรษฐกิจในระยะยาว

การประมาณการ รวมถึงผู้ที่ได้รับแจ้งว่าพวกเขาจะถูกเลิกจ้าง โดยคนหนุ่มสาวและผู้มีรายได้น้อยเป็นกลุ่มที่เปราะบางที่สุด ตามข้อมูลของมูลนิธิปณิธาน จากการศึกษาพบว่า ผู้คนราว 2 ล้านคนตกงานหรือถูกพักงานในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ทำให้พวกเขามีความเสี่ยงมากขึ้น การสำรวจโดยหอการค้าอังกฤษระบุว่า หนึ่งในสี่ของธุรกิจ 1,100 แห่งที่ได้รับการสำรวจ กำลังพิจารณาที่จะเลิกจ้างงาน หากโครงการช่วยเหลือของรัฐบาลถูกยกเลิกตามกำหนด ธุรกิจต่างๆ สูญเสียธุรกิจอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาด และการเติบโตของ GDP ก็ชะลอตัวลงอย่างมาก

ส่งผลให้ธุรกิจมีทางเลือกเพียงเล็กน้อยนอกจากต้องเลิกจ้างคนจำนวนมาก นี่คือที่มาของบริการแทนที่ และสาเหตุที่อธิบายไว้ข้างต้นมีข้อจำกัดและอุปสรรคบางประการที่ขัดขวางการเติบโตของตลาด ธุรกิจที่ฉ้อโกงเข้าหาคนว่างงานจำนวนมาก บุคคลที่ว่างงานตกเป็นเหยื่อของโครงการเหล่านี้และสูญเสียเงิน นอกจากนี้ ความกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานอาจขัดขวางการขยายตัวของตลาดบริการจัดหาสถานที่ในสหราชอาณาจักร ขับเคลื่อนการขยายตัวของบริการนอกสถานที่

ตลาดบริการนอกสถานที่ของสหราชอาณาจักรการวิเคราะห์การแบ่งส่วน

ตลาดบริการนอกสถานที่ของสหราชอาณาจักรแบ่งส่วนตามประเภท แอปพลิเคชัน และภูมิศาสตร์

ตลาดบริการ Outplacement ของสหราชอาณาจักร ตามประเภท

• Group Outplacement• Personal Outplacement

ขึ้นอยู่กับประเภท ตลาดแบ่งออกเป็น Group Outplacement และ Personal ส่วนการแทนที่ คาดว่ากลุ่มกลุ่ม Outplacement จะมีส่วนแบ่งสูงสุดในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ เนื่องจากปัจจัยต่างๆ ที่เกิดจากบริการ Outplacement ที่องค์กรขนาดใหญ่ใช้ องค์กรขนาดใหญ่เหล่านี้จ้างหน่วยงานบริการจ้างคนนอกเพื่อจ้างงานจำนวนมากและช่วยเหลือพนักงานในการส่งต่องานใหม่

ตลาดบริการจ้างคนนอกสหราชอาณาจักร ตามแอปพลิเคชัน

• BFSI• ไอที & โทรคมนาคม• ขายปลีก• สื่อ & ความบันเทิง• รัฐบาล• ภาครัฐ/การผลิต/การดูแลสุขภาพ

ตลาดแบ่งออกเป็น BFSI, IT & โทรคมนาคม การค้าปลีก สื่อ & ความบันเทิง รัฐบาล และภาครัฐ/การผลิต/การดูแลสุขภาพ ไอที & ส่วนบริการโทรคมนาคมคาดว่าจะมีส่วนแบ่งสูงสุดในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ ภาคส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ของสหราชอาณาจักรได้พิสูจน์ความยืดหยุ่นโดยการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะต้องรักษาแนวโน้มให้ดำเนินต่อไป งานด้านไอทีอาจเกี่ยวข้องกับการพัฒนาแอปหรือระบบ การแก้ไขปัญหาทางเทคโนโลยี หรือการช่วยเหลือผู้อื่นที่ใช้เทคโนโลยี ผู้สำเร็จการศึกษายังเป็นที่ต้องการในภาคธุรกิจ การตลาด ทรัพยากรมนุษย์ (HR) และการเงินโดยนายจ้างในอุตสาหกรรมไอที

ตลาดบริการจ้างคนนอกสหราชอาณาจักร ตามภูมิศาสตร์

• ยุโรป• สหราชอาณาจักร

บนพื้นฐานของภูมิศาสตร์ ตลาดบริการเอาท์เพลสเมนต์ของสหราชอาณาจักรแบ่งออกเป็นยุโรป สหราชอาณาจักร ส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดในตลาดจะถูกครอบงำโดยยุโรป ปัจจัยต่างๆ เกิดจากการตระหนักรู้เกี่ยวกับความสำคัญของการให้คำปรึกษาด้านอาชีพและการสนับสนุนที่องค์กรต่างๆ มอบให้กับพนักงานในการเปลี่ยนงาน

ผู้เล่นหลัก

การศึกษาเรื่อง "ตลาดบริการจ้างคนทำงานนอกสถานที่ในสหราชอาณาจักร" รายงานจะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าโดยเน้นที่ตลาดสหราชอาณาจักร รวมถึงผู้เล่นหลักบางราย เช่น Adecco, Randstad Mercer, Manpower Group, Hays, Hudson UK Inc, Prima Careers, Career Insight Group, Velvet jobs , Career arc Group Llc, Connor, Frederickson Partners, Careerpro Inc., Chiumento Limited

การวิเคราะห์ตลาดของเรายังมีส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้เล่นรายใหญ่โดยเฉพาะซึ่งนักวิเคราะห์ของเราให้ข้อมูลไว้ด้วย ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับงบการเงินของผู้เล่นรายใหญ่ทั้งหมด พร้อมด้วยการเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์และการวิเคราะห์ SWOT ส่วนภาพรวมการแข่งขันยังรวมถึงกลยุทธ์การพัฒนาที่สำคัญ ส่วนแบ่งการตลาด และการวิเคราะห์อันดับตลาดของผู้เล่นที่กล่าวถึงข้างต้น

ขอบเขตรายงาน

คุณสมบัติรายงาน	รายละเอียด
ระยะเวลาการศึกษา	2021-2031
ปีฐาน	2024
ระยะเวลาคาดการณ์	2024-2031
ระยะเวลาทางประวัติศาสตร์	2021-2023
หน่วย	มูลค่า (พันล้านดอลลาร์สหรัฐ)
ประวัติบริษัทที่สำคัญ	Adecco, Randstad Mercer, ManpowerGroup, Hays, Hudson UK Inc, Prima Careers, Career Insight Group, Velvetjobs, Careerarc Group Llc .
ส่วนต่างๆ ครอบคลุม	• ตามประเภท• ตามแอปพลิเคชัน• ตามภูมิศาสตร์
ขอบเขตการปรับแต่ง	การปรับแต่งรายงานฟรี (เทียบเท่ากับวันทำการของนักวิเคราะห์สูงสุด 4 วันทำการ) พร้อมการซื้อ การเพิ่มเติมหรือการเปลี่ยนแปลงประเทศ ภูมิภาค & ขอบเขตส่วน

วิธีการวิจัยของการวิจัยตลาด

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการวิจัยและแง่มุมอื่นๆ ของการศึกษาวิจัย โปรดติดต่อ

เหตุผลในการซื้อรายงานนี้

• การวิเคราะห์เชิงคุณภาพและเชิงปริมาณ ของตลาดโดยอิงตามการแบ่งส่วนที่เกี่ยวข้องกับทั้งปัจจัยทางเศรษฐกิจและปัจจัยที่ไม่ใช่ทางเศรษฐกิจ • การจัดหาข้อมูลมูลค่าตลาด (พันล้านเหรียญสหรัฐ) สำหรับแต่ละกลุ่มและกลุ่มย่อย • ระบุภูมิภาคและกลุ่มที่คาดว่าจะเติบโตเร็วที่สุดเช่นกัน เพื่อครองตลาด• การวิเคราะห์ตามภูมิศาสตร์ที่เน้นการบริโภคผลิตภัณฑ์/บริการในภูมิภาคตลอดจนระบุปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อตลาดในแต่ละภูมิภาค• แนวการแข่งขันซึ่งรวมเอาอันดับตลาดของผู้เล่นหลักพร้อมกับบริการใหม่ /การเปิดตัวผลิตภัณฑ์ การเป็นหุ้นส่วน การขยายธุรกิจ และการเข้าซื้อกิจการในช่วงห้าปีที่ผ่านมาของบริษัทต่างๆ ที่ได้รับการจัดทำประวัติ • โปรไฟล์บริษัทที่กว้างขวางประกอบด้วยภาพรวมของบริษัท ข้อมูลเชิงลึกของบริษัท การเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ และการวิเคราะห์ SWOT สำหรับผู้เล่นในตลาดหลัก ๆ • ปัจจุบันและอนาคต มุมมองตลาดของอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับโอกาสในการเติบโตและตัวขับเคลื่อนตลอดจนความท้าทายและข้อจำกัดของทั้งภูมิภาคเกิดใหม่และที่พัฒนาแล้ว• รวมการวิเคราะห์เชิงลึกของตลาดในมุมมองต่างๆ ผ่านการวิเคราะห์ห้ากองกำลังของ Porter • ให้ข้อมูลเชิงลึก เข้าสู่ตลาดผ่านห่วงโซ่คุณค่า• สถานการณ์ไดนามิกของตลาด พร้อมด้วยโอกาสการเติบโตของตลาดในปีต่อ ๆ ไป• การสนับสนุนนักวิเคราะห์หลังการขาย 6 เดือน

การปรับแต่งรายงาน

• ในกรณีใดๆ โปรดติดต่อทีมขายของเราซึ่งจะดูแลให้ตรงตามความต้องการของคุณ

Table of Content

To get a detailed Table of content/ Table of Figures/ Methodology Please contact our sales person at ( sales@mraccuracyreports.com )

List of Figure

To get a detailed Table of content/ Table of Figures/ Methodology Please contact our sales person at ( sales@mraccuracyreports.com )