ขนาดตลาดและการคาดการณ์ของตลาดบริการนอกสถานที่ในญี่ปุ่น

ขนาดตลาดบริการนอกสถานที่ในญี่ปุ่นกำลังเติบโตในระดับปานกลางโดยมีอัตราการเติบโตอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และเป็นที่คาดกันว่าตลาด จะเติบโตอย่างมีนัยสำคัญในช่วงเวลาที่คาดการณ์ เช่น ปี 2021 ถึง 2028

ความปลอดภัยต่อการดำเนินคดี ความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจ การจ้างงานจำนวนมากโดยบริษัทต่างๆ และการเลิกจ้างบ่อยครั้งเป็นแรงผลักดันหลักเบื้องหลังการเติบโตของตลาดบริการนอกสถานที่ของญี่ปุ่น รายงานตลาดบริการ Outplacement ของญี่ปุ่นให้การประเมินแบบองค์รวมของตลาด รายงานนำเสนอการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของกลุ่มหลัก แนวโน้ม ตัวขับเคลื่อน ข้อจำกัด ภาพรวมการแข่งขัน และปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญในตลาด

คำจำกัดความของตลาดบริการนอกสถานที่ในญี่ปุ่น

บริการนอกสถานที่จัดทำโดย องค์กรที่มีชื่อเสียงที่ยินดีสนับสนุนและให้บริการแก่บุคคลที่ลาออกจากธุรกิจ หน่วยงานเอาท์ซอร์สช่วยเหลืออดีตพนักงานในการเปลี่ยนไปทำงานใหม่และปรับทิศทางตนเองในตลาดแรงงาน ในขณะที่ตัวแทนจัดหางานเป็นบริษัทที่รับผู้มีความสามารถใหม่ๆ สำหรับตำแหน่งที่เปิดรับในสายงาน บริการจัดหางานนอกสถานที่ให้การสนับสนุนการฝึกสอนอาชีพทั้งในทางปฏิบัติและทางอารมณ์ ช่วยให้บุคคลสามารถหลีกเลี่ยงงานที่มีการแข่งขันสูง และเปลี่ยนไปสู่อาชีพใหม่ที่เหมาะสมโดยเร็วที่สุด การถูกเลิกจ้างเป็นผลประโยชน์ที่บริษัทมอบให้กับพนักงานที่ลาออกจากงาน เพื่อช่วยให้พวกเขาหางานใหม่ได้

ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัทจะว่าจ้างบริษัทที่เลิกจ้างเพื่อให้บริการเรื่องการเลิกจ้างแก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบ เช่น การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ คำแนะนำและความช่วยเหลือ แม้ว่าวัตถุประสงค์ของการเลิกจ้างพนักงานในการช่วยเหลือพนักงานจะคงที่ แต่การออกแบบบริการก็เปลี่ยนไปอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อให้เหมาะกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปขององค์กร โดยทั่วไปบริษัทต่างๆ จะให้การสนับสนุนด้านอาชีพแก่ซีอีโอและพนักงานระดับสูงในรูปแบบของสำนักงานผ่านดาวเทียม โทรศัพท์ และผู้ช่วยเพื่อช่วยเหลือพวกเขาในการหางาน ขณะนี้บริษัทต่างๆ กำลังพยายามให้บริการนอกสถานที่แก่พนักงานทุกคนที่ได้รับผลกระทบในทุกระดับขององค์กร เพื่อปกป้องชื่อเสียงของแบรนด์ได้ดีขึ้น และสนับสนุนพนักงานที่เคยด้อยโอกาสในช่วงการเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ เบราว์เซอร์ พนักงานได้เรียนรู้ที่จะคาดหวังบริการทดแทนที่สะดวกสบายซึ่งพร้อมใช้งานเพียงกดปุ่ม บริการจัดหางานเป็นบริการประเภทกว้างๆ ที่ช่วยผู้คนในการหางานใหม่ และจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับผู้ให้บริการจัดหางาน การฝึกสอนอาชีพรายบุคคลหรือกลุ่ม จดหมายสมัครงาน และเครื่องมือสร้างเรซูเม่ การทบทวนและแก้ไขเรซูเม่ การฝึกปฏิบัติและการฝึกสัมภาษณ์งาน การทดสอบประเมินความสนใจและทักษะในอาชีพ คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ เช่น เคล็ดลับการสร้างเครือข่ายและการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล การเข้าถึงข้อมูลและการวิจัย เกี่ยวกับบริษัทเป้าหมาย และการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์โซเชียลมีเดียเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนเท่านั้น

>>>ขอส่วนลด @ –

ภาพรวมตลาดบริการนอกสถานที่ในญี่ปุ่น

การเติบโตของตลาดบริการนอกสถานที่ในญี่ปุ่นนั้นแปรผกผันกับการเติบโตของตลาดบริการนอกสถานที่ในญี่ปุ่น พนักงานคือผู้ที่มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียงานมากที่สุดเมื่อต้องถูกฟ้องร้องดำเนินคดีกับบริษัท นอกจากนี้ หากเสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศถดถอย อัตราการว่างงานก็จะเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น ปัจจุบันอินเดียกำลังประสบปัญหาการว่างงานสูงอันเป็นผลมาจากโควิด-19 ไม่เพียงแต่ในอินเดียเท่านั้น แต่ยังมีประเทศอื่นๆ อีกหลายแห่งที่มองเห็นการว่างงานเพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 จากการสำรวจ ผู้คนเกือบ 2.6 ล้านคนในสหราชอาณาจักรหรือ 8% ของคนงาน คาดว่าจะตกงานในอีก 3 เดือนข้างหน้า ซึ่งบ่งชี้ว่าไวรัสโคโรนาจะสร้างความเสียหายทางเศรษฐกิจในระยะยาว

การประมาณการ รวมถึงผู้ที่ได้รับแจ้งว่าพวกเขาจะถูกเลิกจ้าง โดยคนหนุ่มสาวและผู้มีรายได้น้อยเป็นกลุ่มที่เปราะบางที่สุด ตามข้อมูลของมูลนิธิปณิธาน จากการศึกษาพบว่า ผู้คนราว 2 ล้านคนตกงานหรือถูกพักงานในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ทำให้พวกเขามีความเสี่ยงมากขึ้น การสำรวจโดยหอการค้าอังกฤษระบุว่า หนึ่งในสี่ของธุรกิจ 1,100 แห่งที่ได้รับการสำรวจ กำลังพิจารณาที่จะเลิกจ้างงาน หากโครงการช่วยเหลือของรัฐบาลถูกยกเลิกตามกำหนด ธุรกิจต่างๆ สูญเสียธุรกิจอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาด และการเติบโตของ GDP ก็ชะลอตัวลงอย่างมาก

ความปลอดภัยจากการถูกฟ้องร้อง ความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจ บริการที่ปรับแต่งได้ที่เพิ่มขึ้น และการจ้างงานจำนวนมาก & การเลิกจ้างได้ผลักดันตลาดบริการการจ้างงานนอกสถานที่ของญี่ปุ่น ในทางกลับกัน ความเสี่ยงของแนวทางหน่วยงานฉ้อโกงและข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัวอาจเป็นข้อจำกัดสำหรับตลาดโดยรวม ส่งผลให้ธุรกิจไม่มีทางเลือกนอกจากต้องเลิกจ้างคนจำนวนมาก นี่คือที่มาของบริการแทนที่ และสาเหตุที่อธิบายไว้ข้างต้นมีข้อจำกัดและอุปสรรคบางประการที่ขัดขวางการเติบโตของตลาด ธุรกิจที่ฉ้อโกงเข้าหาคนว่างงานจำนวนมาก บุคคลที่ว่างงานตกเป็นเหยื่อของโครงการเหล่านี้และสูญเสียเงิน นอกจากนี้ ความกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานอาจขัดขวางการขยายตลาดบริการจัดหางานนอกสถานที่ในญี่ปุ่น ขับเคลื่อนการขยายตัวของบริการนอกสถานที่

ตลาดบริการนอกสถานที่ของญี่ปุ่นการวิเคราะห์การแบ่งกลุ่ม

ตลาดบริการนอกสถานที่ของญี่ปุ่นแบ่งส่วนตามประเภทและการใช้งาน

ตลาดบริการ Outplacement ของญี่ปุ่น ตามประเภท

• Group Outplacement• Personal Outplacement

ขึ้นอยู่กับประเภท ตลาดจะถูกแบ่งส่วน เป็นการแทนที่กลุ่มและการแทนที่ส่วนบุคคล ส่วนกลุ่ม Outplacement คาดว่าจะถึงส่วนแบ่งสูงสุดในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ เนื่องจากปัจจัยที่สามารถนำมาประกอบกับบริการ Outplacement ที่ใช้โดยองค์กรขนาดใหญ่ องค์กรขนาดใหญ่เหล่านี้จ้างหน่วยงานบริการจ้างคนนอกเพื่อจ้างงานจำนวนมากและช่วยเหลือพนักงานในการส่งต่องานใหม่

ตลาดบริการจ้างคนนอกในญี่ปุ่น ตามแอปพลิเคชัน

• BFSI• ไอที & โทรคมนาคม• ขายปลีก• สื่อ & ความบันเทิง• รัฐบาล• ภาครัฐ/การผลิต/การดูแลสุขภาพ

ตลาดแบ่งออกเป็น BFSI, IT & โทรคมนาคม การค้าปลีก สื่อ & ความบันเทิง รัฐบาล และภาครัฐ/การผลิต/การดูแลสุขภาพ ไอที & ส่วนบริการโทรคมนาคมคาดว่าจะมีส่วนแบ่งสูงสุดในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ ภาคส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ของสหราชอาณาจักรได้พิสูจน์ความยืดหยุ่นโดยการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะต้องรักษาแนวโน้มให้ดำเนินต่อไป งานด้านไอทีอาจเกี่ยวข้องกับการพัฒนาแอปหรือระบบ การแก้ไขปัญหาทางเทคโนโลยี หรือการช่วยเหลือผู้อื่นที่ใช้เทคโนโลยี ผู้สำเร็จการศึกษายังเป็นที่ต้องการในภาคธุรกิจ การตลาด ทรัพยากรบุคคล (HR) และการเงินโดยนายจ้างในอุตสาหกรรมไอที

ผู้เล่นหลัก

การศึกษาเรื่อง "ตลาดบริการนอกสถานที่ในประเทศญี่ปุ่น" รายงานจะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าโดยเน้นที่ตลาดญี่ปุ่น รวมถึงผู้เล่นหลักบางราย เช่น Adecco, Ramstad Mercer, Manpower group, Hays, Hudson Global Japan Inc, Prima Careers, Career Insight Group, Velvet jobs , Career arc Group Llc, Connor, Frederickson Partners, Career pro Inc., Chiumento Limited

การวิเคราะห์ตลาดของเรายังมีส่วนที่ทุ่มเทให้กับผู้เล่นรายใหญ่เท่านั้น โดยที่นักวิเคราะห์ของเราจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับงบการเงินของผู้เล่นหลักทั้งหมด พร้อมด้วยการเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์และ การวิเคราะห์ SWOT ส่วนภาพรวมการแข่งขันยังรวมถึงกลยุทธ์การพัฒนาที่สำคัญ ส่วนแบ่งการตลาด และการวิเคราะห์อันดับตลาดของผู้เล่นที่กล่าวถึงข้างต้น

ขอบเขตรายงาน

รายงานที่ได้รับความนิยมสูงสุด

วิธีการวิจัยตลาด การวิจัย

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการวิจัยและแง่มุมอื่นๆ ของการศึกษาวิจัย โปรดติดต่อ

เหตุผลในการซื้อรายงานนี้

• การวิเคราะห์เชิงคุณภาพและเชิงปริมาณของตลาดโดยอิงตามการแบ่งส่วนที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยทั้งทางเศรษฐกิจและที่ไม่ใช่ทางเศรษฐกิจ• การจัดเตรียมข้อมูลมูลค่าตลาด (พันล้านเหรียญสหรัฐ) สำหรับแต่ละส่วนและส่วนย่อย• ระบุภูมิภาคและ ส่วนงานที่คาดว่าจะเติบโตเร็วที่สุดและครองตลาด • การวิเคราะห์ตามภูมิศาสตร์เน้นการบริโภคผลิตภัณฑ์/บริการในภูมิภาคตลอดจนระบุปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อตลาดภายในแต่ละภูมิภาค • แนวการแข่งขันซึ่งรวมถึง การจัดอันดับตลาดของผู้เล่นหลัก พร้อมด้วยการเปิดตัวบริการ/ผลิตภัณฑ์ใหม่ ความร่วมมือ การขยายธุรกิจ และการเข้าซื้อกิจการในช่วงห้าปีที่ผ่านมาของบริษัทที่มีประวัติ • โปรไฟล์บริษัทที่กว้างขวางประกอบด้วยภาพรวมของบริษัท ข้อมูลเชิงลึกของบริษัท การเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ และการวิเคราะห์ SWOT สำหรับ ผู้เล่นในตลาดหลัก • แนวโน้มตลาดในปัจจุบันและอนาคตของอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาล่าสุดซึ่งเกี่ยวข้องกับโอกาสในการเติบโตและตัวขับเคลื่อนตลอดจนความท้าทายและข้อจำกัดของทั้งภูมิภาคเกิดใหม่และที่พัฒนาแล้ว • รวมถึงการวิเคราะห์เชิงลึกของ ตลาดในมุมมองที่หลากหลายผ่านการวิเคราะห์ปัจจัยทั้งห้าของ Porter • ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดผ่านห่วงโซ่คุณค่า • สถานการณ์ไดนามิกของตลาด พร้อมด้วยโอกาสการเติบโตของตลาดในปีต่อ ๆ ไป • การสนับสนุนนักวิเคราะห์หลังการขาย 6 เดือน

การปรับแต่งรายงาน

• ในกรณีใดๆ โปรดติดต่อทีมขายของเรา ซึ่งจะทำให้มั่นใจว่าตรงตามความต้องการของคุณ