ขนาดตลาดและการคาดการณ์ของตลาดบริการนอกสถานที่ของเยอรมนี

ขนาดของตลาดบริการนอกสถานที่ของเยอรมนีกำลังเติบโตในระดับปานกลางโดยมีอัตราการเติบโตอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา และเป็นที่คาดกันว่าตลาด จะเติบโตอย่างมีนัยสำคัญในช่วงเวลาที่คาดการณ์ เช่น ปี 2021 ถึง 2028

ความปลอดภัยต่อการดำเนินคดี ความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจ การจ้างงานจำนวนมากโดยบริษัทต่างๆ และการเลิกจ้างบ่อยครั้งเป็นแรงผลักดันหลักเบื้องหลังการเติบโตของตลาดบริการจัดหาสถานที่นอกสถานที่ของเยอรมนี รายงานตลาดบริการ Outplacement ของเยอรมนีให้การประเมินแบบองค์รวมของตลาด รายงานนำเสนอการวิเคราะห์ที่ครอบคลุมของกลุ่มหลัก แนวโน้ม ตัวขับเคลื่อน ข้อจำกัด ภาพรวมการแข่งขัน และปัจจัยที่มีบทบาทสำคัญในตลาด

คำจำกัดความของตลาดบริการนอกสถานที่ของเยอรมนี

บริการนอกสถานที่จัดทำโดย องค์กรที่มีชื่อเสียงที่ยินดีสนับสนุนและให้บริการแก่บุคคลที่ลาออกจากธุรกิจ หน่วยงานเอาท์ซอร์สช่วยเหลืออดีตพนักงานในการเปลี่ยนไปทำงานใหม่และปรับทิศทางตนเองในตลาดแรงงาน ในขณะที่ตัวแทนจัดหางานเป็นบริษัทที่รับผู้มีความสามารถใหม่ๆ สำหรับตำแหน่งที่เปิดรับในสายงาน บริการจัดหางานนอกสถานที่ให้การสนับสนุนการฝึกสอนอาชีพทั้งในทางปฏิบัติและทางอารมณ์ ช่วยให้บุคคลสามารถหลีกเลี่ยงตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนไปสู่อาชีพใหม่ที่เหมาะสมโดยเร็วที่สุด การถูกเลิกจ้างเป็นผลประโยชน์ที่บริษัทมอบให้กับพนักงานที่ลาออกจากงาน เพื่อช่วยให้พวกเขาหางานใหม่ได้

ในกรณีส่วนใหญ่ บริษัทจะว่าจ้างบริษัทที่เลิกจ้างเพื่อให้บริการเรื่องการเลิกจ้างแก่พนักงานที่ได้รับผลกระทบ เช่น การให้คำปรึกษาด้านอาชีพ คำแนะนำและความช่วยเหลือ แม้ว่าวัตถุประสงค์ของการเลิกจ้างพนักงานในการช่วยเหลือพนักงานจะคงที่ แต่การออกแบบบริการก็เปลี่ยนไปอย่างมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อให้เหมาะกับความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปขององค์กร โดยทั่วไปบริษัทต่างๆ จะให้การสนับสนุนด้านอาชีพแก่ซีอีโอและพนักงานระดับสูงในรูปแบบของสำนักงานผ่านดาวเทียม โทรศัพท์ และผู้ช่วยเพื่อช่วยเหลือพวกเขาในการหางาน ขณะนี้บริษัทต่างๆ กำลังพยายามให้บริการนอกสถานที่แก่พนักงานทุกคนที่ได้รับผลกระทบในทุกระดับขององค์กร เพื่อปกป้องชื่อเสียงของแบรนด์ได้ดีขึ้น และสนับสนุนพนักงานที่เคยด้อยโอกาสในช่วงการเปลี่ยนแปลง

นอกจากนี้ เบราว์เซอร์ พนักงานได้เรียนรู้ที่จะคาดหวังบริการทดแทนที่สะดวกสบายซึ่งพร้อมใช้งานเพียงกดปุ่ม บริการจัดหางานเป็นบริการประเภทกว้างๆ ที่ช่วยผู้คนในการหางานใหม่ และจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับผู้ให้บริการจัดหางาน การฝึกสอนอาชีพรายบุคคลหรือกลุ่ม จดหมายสมัครงาน และเครื่องมือสร้างเรซูเม่ การทบทวนและแก้ไขเรซูเม่ การฝึกปฏิบัติและการฝึกสัมภาษณ์งาน การทดสอบประเมินความสนใจและทักษะในอาชีพ คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับอาชีพ เช่น เคล็ดลับการสร้างเครือข่ายและการสร้างแบรนด์ส่วนบุคคล การเข้าถึงข้อมูลและการวิจัย เกี่ยวกับบริษัทเป้าหมาย และการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์โซเชียลมีเดียเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนเท่านั้น

>>>ขอส่วนลด @ –

ภาพรวมตลาดบริการนอกสถานที่ของเยอรมนี

การเติบโต ของตลาดบริการ Outplacement ของเยอรมนีนั้นแปรผกผันกับการเติบโตของตลาด Outplacement ของเยอรมนี พนักงานคือผู้ที่มีความเสี่ยงที่จะสูญเสียงานมากที่สุดเมื่อต้องถูกฟ้องร้องดำเนินคดีกับบริษัท นอกจากนี้ หากเสถียรภาพทางเศรษฐกิจของประเทศถดถอย อัตราการว่างงานก็จะเพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่น ปัจจุบันอินเดียกำลังประสบปัญหาการว่างงานสูงอันเป็นผลมาจากโควิด-19 ไม่เพียงแต่ในอินเดียเท่านั้น แต่ยังมีประเทศอื่นๆ อีกหลายแห่งที่มองเห็นการว่างงานเพิ่มขึ้นอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-19 จากการสำรวจ ผู้คนเกือบ 2.6 ล้านคนในสหราชอาณาจักรหรือ 8% ของคนงาน คาดว่าจะตกงานในอีก 3 เดือนข้างหน้า ซึ่งบ่งชี้ว่าไวรัสโคโรนาจะสร้างความเสียหายทางเศรษฐกิจในระยะยาว

การประมาณการ รวมถึงผู้ที่ได้รับแจ้งว่าพวกเขาจะถูกเลิกจ้าง โดยคนหนุ่มสาวและผู้มีรายได้น้อยเป็นกลุ่มที่เปราะบางที่สุด ตามข้อมูลของมูลนิธิปณิธาน จากการศึกษาพบว่า ผู้คนราว 2 ล้านคนตกงานหรือถูกพักงานในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ทำให้พวกเขามีความเสี่ยงมากขึ้น การสำรวจโดยหอการค้าอังกฤษระบุว่า หนึ่งในสี่ของธุรกิจ 1,100 แห่งที่ได้รับการสำรวจ กำลังพิจารณาที่จะเลิกจ้างงาน หากโครงการช่วยเหลือของรัฐบาลถูกยกเลิกตามกำหนด ธุรกิจต่างๆ สูญเสียธุรกิจอันเป็นผลมาจากการแพร่ระบาด และการเติบโตของ GDP ก็ชะลอตัวลงอย่างมาก เป็นผลให้ธุรกิจมีทางเลือกเพียงเล็กน้อยนอกจากต้องเลิกจ้างคนจำนวนมาก

นี่คือจุดที่บริการทดแทนเข้ามามีบทบาท และสาเหตุที่อธิบายไว้ข้างต้นมีข้อจำกัดและอุปสรรคบางประการ ขัดขวางการเติบโตของตลาด ธุรกิจที่ฉ้อโกงเข้าหาคนว่างงานจำนวนมาก บุคคลที่ว่างงานตกเป็นเหยื่อของโครงการเหล่านี้และสูญเสียเงิน นอกจากนี้ ความกังวลเรื่องความเป็นส่วนตัวเกี่ยวกับข้อมูลพนักงานอาจขัดขวางการขยายตลาดบริการนอกสถานที่ของเยอรมนี ขับเคลื่อนการขยายบริการนอกสถานที่ ความปลอดภัยต่อการดำเนินคดี ความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจ บริการที่ปรับแต่งได้ที่เพิ่มขึ้น และการจ้างงานจำนวนมาก & การเลิกจ้างได้ผลักดันตลาดบริการการจ้างงานนอกสถานที่ของเยอรมนี ในทางกลับกัน ความเสี่ยงของแนวทางหน่วยงานฉ้อโกงและข้อกังวลด้านความเป็นส่วนตัวอาจทำหน้าที่เป็นข้อจำกัดสำหรับตลาดโดยรวม

ตลาดบริการนอกสถานที่ของเยอรมนีการวิเคราะห์การแบ่งส่วน

ตลาดบริการนอกสถานที่ของเยอรมนีถูกแบ่งส่วน บนพื้นฐานของประเภทและการใช้งาน

ตลาดบริการ Outplacement ของเยอรมนี ตามประเภท

• Group Outplacement• Personal Outplacement

ขึ้นอยู่กับประเภท ตลาดคือ แบ่งออกเป็น Group Outplacement และ Personal Outplacement ส่วน Group Outplacement คาดว่าจะถึงส่วนแบ่งสูงสุดในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ เนื่องจากปัจจัยที่สามารถนำมาประกอบกับบริการ Outplacement ที่ใช้โดยองค์กรขนาดใหญ่ องค์กรขนาดใหญ่เหล่านี้จ้างหน่วยงานบริการการจ้างคนนอกเพื่อจ้างงานจำนวนมากและช่วยเหลือพนักงานในการส่งต่องานใหม่

ตลาดบริการรับคนนอกสถานที่ในเยอรมนี ตามแอปพลิเคชัน

• BFSI• ไอที & โทรคมนาคม• ขายปลีก• สื่อ & ความบันเทิง• รัฐบาล• ภาครัฐ/การผลิต/การดูแลสุขภาพ

ตลาดแบ่งออกเป็น BFSI, IT & โทรคมนาคม การค้าปลีก สื่อ & ความบันเทิง รัฐบาล และภาครัฐ/การผลิต/การดูแลสุขภาพ ไอที & ส่วนบริการโทรคมนาคมคาดว่าจะมีส่วนแบ่งสูงสุดในช่วงระยะเวลาคาดการณ์ ภาคส่วนเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ของสหราชอาณาจักรได้พิสูจน์ความยืดหยุ่นโดยการเติบโตอย่างต่อเนื่อง และบุคลากรที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจะต้องรักษาแนวโน้มให้ดำเนินต่อไป งานด้านไอทีอาจเกี่ยวข้องกับการพัฒนาแอปหรือระบบ การแก้ไขปัญหาทางเทคโนโลยี หรือการช่วยเหลือผู้อื่นที่ใช้เทคโนโลยี ผู้สำเร็จการศึกษายังเป็นที่ต้องการในภาคธุรกิจ การตลาด ทรัพยากรบุคคล (HR) และการเงินโดยนายจ้างในอุตสาหกรรมไอที

ผู้เล่นหลัก

การศึกษา "ตลาดบริการนอกสถานที่ของเยอรมนี" รายงานจะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าโดยเน้นที่ตลาดเยอรมนี รวมถึงผู้เล่นหลักบางราย เช่น Adecco, Ramstad Mercer, Manpower group, Hays, Hudson Global Germany Inc, Prima Careers, Career Insight Group, Velvet งาน, Career arc Group Llc, Connor, Frederickson Partners, Career pro Inc., Chiumento Limited

การวิเคราะห์ตลาดของเรายังมีส่วนที่เกี่ยวข้องกับผู้เล่นหลักๆ ดังกล่าวโดยเฉพาะซึ่ง นักวิเคราะห์ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับงบการเงินของผู้เล่นรายใหญ่ทั้งหมด พร้อมด้วยการเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์และการวิเคราะห์ SWOT ส่วนภาพรวมการแข่งขันยังรวมถึงกลยุทธ์การพัฒนาที่สำคัญ ส่วนแบ่งการตลาด และการวิเคราะห์อันดับตลาดของผู้เล่นที่กล่าวถึงข้างต้น

ขอบเขตรายงาน

รายงานที่ได้รับความนิยมสูงสุด

วิธีการวิจัยตลาด การวิจัย

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการวิจัยและแง่มุมอื่นๆ ของการศึกษาวิจัย โปรดติดต่อ

เหตุผลในการซื้อรายงานนี้

• การวิเคราะห์เชิงคุณภาพและเชิงปริมาณของตลาดโดยอิงตามการแบ่งส่วนที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยทั้งทางเศรษฐกิจและที่ไม่ใช่ทางเศรษฐกิจ• การจัดเตรียมข้อมูลมูลค่าตลาด (พันล้านเหรียญสหรัฐ) สำหรับแต่ละส่วนและส่วนย่อย• ระบุภูมิภาคและ ส่วนงานที่คาดว่าจะเติบโตเร็วที่สุดและครองตลาด • การวิเคราะห์ตามภูมิศาสตร์เน้นการบริโภคผลิตภัณฑ์/บริการในภูมิภาคตลอดจนระบุปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อตลาดภายในแต่ละภูมิภาค • แนวการแข่งขันซึ่งรวมถึง การจัดอันดับตลาดของผู้เล่นหลัก พร้อมด้วยการเปิดตัวบริการ/ผลิตภัณฑ์ใหม่ ความร่วมมือ การขยายธุรกิจ และการเข้าซื้อกิจการในช่วงห้าปีที่ผ่านมาของบริษัทที่มีประวัติ • โปรไฟล์บริษัทที่กว้างขวางประกอบด้วยภาพรวมของบริษัท ข้อมูลเชิงลึกของบริษัท การเปรียบเทียบผลิตภัณฑ์ และการวิเคราะห์ SWOT สำหรับ ผู้เล่นในตลาดหลัก • แนวโน้มตลาดในปัจจุบันและอนาคตของอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาล่าสุดซึ่งเกี่ยวข้องกับโอกาสในการเติบโตและตัวขับเคลื่อนตลอดจนความท้าทายและข้อจำกัดของทั้งภูมิภาคเกิดใหม่และที่พัฒนาแล้ว • รวมถึงการวิเคราะห์เชิงลึกของ ตลาดในมุมมองที่หลากหลายผ่านการวิเคราะห์ปัจจัยทั้งห้าของ Porter • ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับตลาดผ่านห่วงโซ่คุณค่า • สถานการณ์ไดนามิกของตลาด พร้อมด้วยโอกาสการเติบโตของตลาดในปีต่อ ๆ ไป • การสนับสนุนนักวิเคราะห์หลังการขาย 6 เดือน

การปรับแต่งรายงาน

• ในกรณีใดๆ โปรดติดต่อทีมขายของเรา ซึ่งจะทำให้มั่นใจว่าตรงตามความต้องการของคุณ