Tamaño y pronóstico del mercado de servicios de reubicación de EE. UU.

El tamaño del mercado de servicios de reubicación de EE. UU. está creciendo a un ritmo moderado con tasas de crecimiento sustanciales en los últimos años y se estima que el mercado crecerá significativamente en el período previsto, es decir, de 2022 a 2030.

Una persona puede escapar del despiadado mercado laboral y encontrar un nuevo empleo deseable lo antes posible con la ayuda de servicios de recolocación, que ofrecen servicios prácticos y psicológicos. apoyo de tutoría y coaching. El auge del mercado mundial de servicios de recolocación se ha visto impulsado por factores como el empleo masivo por parte de las empresas, la divulgación de información, la viabilidad económica y los despidos repetidos. El informe estadounidense proporciona una evaluación holística del mercado. El informe ofrece un análisis exhaustivo de segmentos clave, tendencias, impulsores, restricciones, panorama competitivo y factores que están desempeñando un papel importante en el mercado.

Definición del mercado de servicios de reubicación en EE. UU.

Los servicios de reubicación son proporcionados por corporaciones u organizaciones acreditadas dispuestas a ayudar aquellos que dejan la empresa. Servicios de transición profesional es otro nombre para esto. Los servicios de recolocación también incluyen una amplia gama de servicios que ayudan a las personas a encontrar nuevos trabajos y pueden variar según el proveedor de recolocación. Las agencias de subcontratación ayudan a los antiguos empleados en la transición a nuevos puestos de trabajo y a reorientarse en el mercado laboral, mientras que una agencia de contratación busca nuevos expertos para los puestos disponibles dentro de la empresa.

Los servicios de reubicación ofrecen a los clientes una carrera profesional práctica y emocional asistencia técnica que les permita evitar el competitivo mercado laboral y acceder a una nueva carrera adecuada lo antes posible. También permite a las empresas centrarse en su vigor para las operaciones comerciales en lugar de evitar el tiempo y el esfuerzo necesarios para apoyar a los empleados que salen y mantener la moral del equipo. Aunque la recolocación siempre se ha utilizado para ayudar a los empleados, su método de ejecución ha cambiado drásticamente en los últimos años para adaptarse a las demandas cambiantes de las organizaciones. Los empleados han llegado a anticipar la conveniencia de cualquier servicio que contraten en el mundo digital actual, y la recolocación no es una excepción. Con solo presionar un mouse, los servicios de recolocación modernos pueden brindar capacitación y herramientas a las que se puede acceder instantáneamente y bajo demanda.

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Descripción general del mercado de servicios de reubicación en EE. UU.

El sector de reubicación ha crecido exponencialmente en los últimos dos años, debido principalmente al aumento de los despidos. y cambios o reorganizaciones organizacionales, impulsando los servicios de recolocación en todas las geografías. Debido a los cambios en las reformas políticas en todo Estados Unidos, ha habido un aumento en los despidos. Las organizaciones están repensando sus estrategias de fuerza laboral en diferentes partes del mundo. El uso de una fuerza laboral flexible se está volviendo más popular como una forma de modernizar las estructuras organizacionales y retener a las personas. El aumento de los programas virtuales para servicios de recolocación ayuda a los compradores a mantener su anonimato.

Debido a los confinamientos, las prohibiciones de viajar y los cierres comerciales, el COVID-19 ha tenido un impacto negativo en las economías y las empresas de varios países. . El cierre de varias plantas y empresas ha causado estragos en las cadenas de suministro globales, provocando que la fabricación, los cronogramas de entrega y las ventas de productos se vean interrumpidos a escala global. Algunas empresas ya han dicho que las entregas de mercancías podrían retrasarse y, como resultado, las ventas futuras podrían verse afectadas. Además, las prohibiciones de viaje globales promulgadas por Estados Unidos están poniendo en peligro la colaboración comercial y las oportunidades de asociación. Como resultado del brote, muchas empresas han perdido negocios y el crecimiento del PIB se ha desacelerado significativamente. Como resultado, las empresas se ven obligadas a despedir a un número considerable de empleados. Aquí es donde entran en juego los servicios de recolocación, y el mercado está siendo impulsado hacia adelante por las consideraciones descritas anteriormente. Sin embargo, una variedad de regulaciones y obstáculos impiden que el mercado se expanda. Muchos desempleados son contactados por empresas fraudulentas. Los desempleados se convierten en víctimas de estos fraudes y pierden dinero. Además, las preocupaciones sobre la privacidad de los datos de los empleados pueden obstaculizar el crecimiento del mercado global de servicios de recolocación.

Análisis de segmentación del mercado de servicios de reubicación de EE. UU.

El mercado global de servicios de reubicación está segmentado según el producto y el final Usuario.

Mercado de servicios de recolocación de EE. UU., por producto

• Reubicación
• Desarrollo profesional
• Reubicación
• Consultoría y formación de recursos humanos

Según el producto, el mercado se segmenta en recolocación, desarrollo profesional, reubicación, consultoría de recursos humanos y formación. El segmento de recolocación mantiene ahora la mayor participación de mercado y se espera que continúe haciéndolo durante el período de proyección. Algunas organizaciones brindan servicios de recolocación a sus ex empleados, mientras que otras agencias ayudan a las personas en la transición a nuevos trabajos. La expansión del mercado de servicios de recolocación podría atribuirse a despidos y contrataciones regulares por parte de varias organizaciones.

Mercado de servicios de recolocación de EE. UU., por usuario final

• Personal
• Empresa

Según el usuario final, el mercado se segmenta en personal y empresarial. Se espera que la CAGR para el segmento empresarial sea la más alta. Los factores pueden atribuirse al uso de servicios de recolocación por parte de grandes empresas en Estados Unidos. Las grandes corporaciones utilizan la agencia de servicios de reubicación para contratar masivamente y ayudar a los empleados en la transición a nuevos puestos.

Participantes clave

El informe del estudio “Mercado de servicios de reubicación de EE. UU.” proporcionará información valiosa con énfasis en el mercado global. Los principales actores del mercado son Careerminds, Lee Hecht Harrison (LHH), Right Management, The Global Outplacement Alliance (GOA), VelvetJobs, Mercer, Challenger Gray, RiseSmart, Career Partners International (CPIWorld).

Nuestro análisis de mercado también incluye una parte dedicada únicamente a empresas de este tipo, en la que nuestros expertos presentan una descripción general de la evaluación comparativa de productos, los estados financieros de los principales actores y el análisis FODA. . La sección de panorama competitivo del informe también incluye un análisis de las estrategias de desarrollo mundial, clasificación de mercado y participación de mercado de los actores antes mencionados.

Desarrollos clave

• En agosto de 2021, LHH ampliará su posición de liderazgo en el mercado y ampliará su oferta de consultoría con la adquisición prevista del Grupo BPI en Francia. Las iniciativas mencionadas son completamente consistentes con nuestro objetivo Future@Work de diferenciarnos realmente e invertir en categorías de mayor margen y crecimiento más rápido.
• En marzo de 2022, Careerminds Group Inc., un moderno proveedor global de recolocación servicios, anunció una adquisición del 100% por parte de Talent Inc., un proveedor líder de servicios profesionales basados en tecnología.

Asociaciones, colaboraciones y acuerdos

• En Junio de 2021, INROADS, Inc., líder mundial en desarrollo profesional y de personal, se asoció con Careerminds, un servicio global de recolocación contemporáneo, para garantizar que los alumnos y pasantes de INROADS estén bien posicionados para beneficiarse de la economía cambiante. En su punto máximo, el número de personas que buscaban prestaciones por desempleo en Estados Unidos superó los 30 millones. Millones de estadounidenses se han quedado sin trabajo como resultado de la pandemia y otras causas, como las cuestiones del comercio mundial. Las personas de color se han visto afectadas de manera desproporcionada.

Lanzamientos y expansiones de productos

• En agosto de 2021, la siguiente fase de la aceleración de la estrategia Future@WorkA La experiencia superior del cliente será impulsada por la simplificación de la cartera de marcas, posicionando a LHH como la marca líder mundial en soluciones de talento y reformando su modelo operativo. Se impulsará el desarrollo y la rentabilidad de LHH, y se fortalecerá su liderazgo en la industria de servicios de recursos humanos, gracias a una marca global unificada y reconocida.

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Razones para comprar este informe

• Análisis cualitativo y cuantitativo del mercado basado en la segmentación que involucra tanto aspectos económicos como no factores económicos • Suministro de datos de valor de mercado (miles de millones de dólares) para cada segmento y subsegmento • Indica la región y el segmento que se espera que experimente el crecimiento más rápido y domine el mercado • Análisis por geografía destacando el consumo del producto /servicio en la región, además de indicar los factores que están afectando el mercado dentro de cada región. Panorama competitivo que incorpora la clasificación de mercado de los principales actores, junto con nuevos lanzamientos de servicios/productos, asociaciones, expansiones comerciales y adquisiciones en el pasado. cinco años de empresas perfiladas • Amplios perfiles de empresas que comprenden descripción general de la empresa, conocimientos de la empresa, evaluación comparativa de productos y análisis FODA para los principales actores del mercado • Las perspectivas de mercado actuales y futuras de la industria con respecto a desarrollos recientes que implican oportunidades de crecimiento y los impulsores, así como los desafíos y restricciones tanto de las regiones emergentes como de las desarrolladas. Incluye un análisis en profundidad del mercado desde varias perspectivas a través del análisis de las cinco fuerzas de Porter. Proporciona información sobre el mercado a través de la cadena de valor. Escenario de dinámica del mercado, junto con el crecimiento. oportunidades del mercado en los próximos años• Soporte de analistas posventa durante 6 meses

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