Tamaño y pronóstico del mercado de servicios de reubicación de Japón

El tamaño del mercado de servicios de reubicación de Japón está creciendo a un ritmo moderado con tasas de crecimiento sustanciales en los últimos años y se estima que el mercado crecerá significativamente en el período previsto, es decir, de 2021 a 2028.

Las seguridades contra litigios, la viabilidad económica, la contratación masiva por parte de las empresas y los despidos frecuentes han sido los principales impulsores del crecimiento del mercado de servicios de reubicación en Japón. El informe del mercado de servicios de reubicación en Japón proporciona una evaluación holística del mercado. El informe ofrece un análisis exhaustivo de segmentos clave, tendencias, impulsores, restricciones, panorama competitivo y factores que están desempeñando un papel importante en el mercado.

Definición del mercado de servicios de reubicación en Japón

Los servicios de reubicación son proporcionados por Organizaciones acreditadas que estén dispuestas a apoyar y brindar servicios a las personas que abandonan el negocio. Las agencias de subcontratación ayudan a los ex empleados en la transición a nuevos trabajos y a reorientarse en el mercado laboral, mientras que una agencia de contratación es una empresa que adquiere nuevos talentos para puestos vacantes en la fuerza laboral. Los servicios de recolocación brindan apoyo práctico y emocional de orientación profesional, lo que permite a una persona evitar el trabajo competitivo y hacer la transición a una nueva ocupación adecuada lo más rápido posible. La reubicación es un beneficio proporcionado por una empresa a los empleados que salen para ayudarlos a encontrar un nuevo empleo.

En la mayoría de los casos, una corporación contrata una empresa de reubicación para brindar servicios de reubicación a los empleados afectados, como asesoramiento profesional, asesoramiento y asistencia. Si bien el propósito de la reubicación de ayudar a los empleados ha sido constante, el diseño del servicio ha cambiado dramáticamente en los últimos años para adaptarse a las necesidades cambiantes de las organizaciones. Las empresas generalmente brindaban apoyo profesional a los directores ejecutivos y empleados de nivel superior en forma de una oficina satélite, teléfono y asistente para ayudarlos en su búsqueda de empleo. Las empresas ahora están intentando proporcionar servicios de recolocación a todos los empleados afectados en todos los niveles de la organización, con el fin de salvaguardar mejor la reputación de la marca y apoyar a los empleados que anteriormente han estado desatendidos durante tiempos de transición.

Además, el navegador Los empleados han aprendido a esperar servicios de recolocación convenientes que están disponibles con solo tocar un botón. Los servicios de recolocación son una categoría amplia de servicios que ayudan a las personas a encontrar nuevos trabajos y varían según el proveedor de recolocación. Asesoramiento profesional individual o grupal, carta de presentación y herramientas para la creación de currículums, revisión y edición de currículums, práctica y asesoramiento en entrevistas de trabajo, pruebas de evaluación de habilidades e intereses profesionales, guías relacionadas con la carrera, como consejos para establecer contactos y marca personal, acceso a información e investigaciones. sobre empresas objetivo y optimización de perfiles de redes sociales son solo algunos ejemplos.

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Descripción general del mercado de servicios de reubicación en Japón

El crecimiento del mercado de servicios de reubicación en Japón es inversamente proporcional al crecimiento del mercado de servicios de reubicación en Japón. Los empleados son los que corren mayor riesgo de perder su empleo cuando se trata de demandas empresariales. Además, si la estabilidad económica de un país se deteriora, las tasas de desempleo aumentan. Por ejemplo, la India actualmente está experimentando un alto desempleo como resultado del COVID-19. No sólo la India, sino muchas otras economías están experimentando un aumento del desempleo como resultado de la pandemia de COVID-19. Según una encuesta, casi 2,6 millones de personas en el Reino Unido, o el 8% de los trabajadores, prevén perder su empleo en los próximos tres meses, lo que indica que el coronavirus causará daños económicos a largo plazo.

Las estimaciones incluyen personas a las que ya se les ha notificado que serán despedidos, siendo los jóvenes y las personas de bajos ingresos los más vulnerables, según la Fundación Resolución. Según el estudio, aproximadamente 2 millones de personas han estado desempleadas o en ERTE durante los últimos seis meses, lo que las pone en mayor riesgo. Una encuesta separada realizada por las Cámaras de Comercio Británicas indicó que una cuarta parte de las 1.100 empresas encuestadas están considerando despidos si los programas de asistencia del gobierno terminan según lo previsto. Varias empresas han perdido negocios como resultado de la epidemia y el crecimiento del PIB se ha ralentizado considerablemente.

La seguridad frente a litigios, la viabilidad económica, el aumento de los servicios personalizables y la frecuente contratación y contratación masivas. Los despidos han estado impulsando el mercado de servicios de reubicación en Japón. Por otro lado, los riesgos de enfoque de agencias fraudulentas y las preocupaciones sobre la privacidad podrían actuar como restricciones para el mercado en general. Como resultado, las empresas no tienen más remedio que despedir a un gran número de personas. Aquí es donde entran los servicios de recolocación y las causas descritas anteriormente son, sin embargo, existen algunas restricciones y obstáculos que están obstaculizando el crecimiento del mercado. Los negocios fraudulentos llegan a muchos desempleados. Las personas desempleadas son víctimas de estos planes y pierden dinero. Además, las preocupaciones sobre la privacidad de los datos de los empleados pueden obstaculizar la expansión del mercado de servicios de reubicación en Japón. Impulsar la expansión de los servicios de recolocación.

Mercado de servicios de reubicación de Japónanálisis de segmentación

El mercado de servicios de reubicación de Japón está segmentado según el tipo y la aplicación.

Mercado de servicios de recolocación en Japón, por tipo

• Reubicación grupal• Reubicación personal

Según el tipo, el mercado está segmentado en Reubicación Grupal y Reubicación Personal. Se espera que el segmento de recolocación grupal alcance la participación más alta durante el período de pronóstico debido a los factores que pueden atribuirse a los servicios de reubicación empleados por las grandes empresas. Estas empresas de gran nivel emplean la agencia de servicios de recolocación para realizar contrataciones masivas y ayudar a los empleados a transitar hacia sus nuevos trabajos.

Mercado de servicios de reubicación en Japón, por aplicación

• BFSI• IT & Telecomunicaciones • Comercio minorista • Medios y amp; Entretenimiento• Gobierno• Sector público/Fabricación/Atención sanitaria

Según la aplicación, el mercado se segmenta en BFSI, TI y servicios de salud. Telecomunicaciones, comercio minorista, medios y amp; Entretenimiento, gobierno y sector público/fabricación/atención sanitaria. TI y Se espera que el segmento de servicios de telecomunicaciones alcance la participación más alta durante el período de pronóstico. El sector de tecnología de la información (TI) del Reino Unido ha demostrado su resiliencia al continuar prosperando, y se necesitan personas calificadas para mantener esta tendencia. Los trabajos de TI pueden implicar el desarrollo de aplicaciones o sistemas, la resolución de problemas tecnológicos o la asistencia a otras personas que utilizan la tecnología. Los empleadores de la industria de TI también necesitan graduados en los sectores de negocios, marketing, recursos humanos (RRHH) y financiero.

Participantes clave

El estudio “Mercado de servicios de reubicación en Japón” El informe proporcionará información valiosa con énfasis en el mercado de Japón, incluidos algunos de los principales actores como Adecco, Ramstad Mercer, Manpower Group, Hays, Hudson Global Japan Inc, Prima Careers, Career Insight Group, Velvet jobs. , Career arc Group Llc, Connor, Frederickson Partners, Career pro Inc., Chiumento Limited.

Nuestro análisis de mercado también incluye una sección dedicada exclusivamente a los principales actores en la que nuestros analistas brindan información sobre los estados financieros de todos los principales actores, junto con la evaluación comparativa de sus productos y Análisis FODA. La sección de panorama competitivo también incluye estrategias clave de desarrollo, participación de mercado y análisis de clasificación de mercado de los actores mencionados anteriormente.

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Razones para comprar este informe

• Análisis cualitativo y cuantitativo del mercado basado en la segmentación que involucra factores tanto económicos como no económicos. • Suministro de datos del valor de mercado (miles de millones de USD) para cada segmento y subsegmento. • Indica la región y segmento que se espera que sea testigo del crecimiento más rápido y domine el mercado • Análisis por geografía que destaca el consumo del producto/servicio en la región e indica los factores que están afectando el mercado dentro de cada región • Panorama competitivo que incorpora la clasificación de mercado de los principales actores, junto con los lanzamientos de nuevos servicios/productos, asociaciones, expansiones comerciales y adquisiciones en los últimos cinco años de las empresas perfiladas. • Amplios perfiles de empresas que comprenden una descripción general de la empresa, conocimientos de la empresa, evaluación comparativa de productos y análisis FODA para los principales actores del mercado • Las perspectivas de mercado actuales y futuras de la industria con respecto a desarrollos recientes que involucran oportunidades e impulsores de crecimiento, así como desafíos y restricciones tanto de las regiones emergentes como de las desarrolladas. • Incluye un análisis en profundidad de la mercado de varias perspectivas a través del análisis de las cinco fuerzas de Porter • Proporciona información sobre el mercado a través de la cadena de valor • Escenario de dinámica del mercado, junto con oportunidades de crecimiento del mercado en los próximos años • Soporte de analistas posventa de 6 meses

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