Tamanho e previsão do mercado de serviços de outplacement na China

O tamanho do mercado de serviços de outplacement na China está crescendo em um ritmo moderado, com taxas de crescimento substanciais nos últimos anos, e prevê-se que o mercado deverá crescer substancialmente no período previsto de 2023 a 2030.

O mercado de serviços de outplacement da China é impulsionado por fatores como reestruturação corporativa, mudança no cenário de negócios e foco na gestão de talentos. As empresas procuram serviços de colocação para apoiar os funcionários durante reduções, fusões ou mudanças organizacionais. Além disso, a crescente ênfase no bem-estar e retenção dos funcionários impulsiona a procura de serviços de recolocação, proporcionando aos trabalhadores deslocados assistência na transição para novas oportunidades de carreira. O relatório do Mercado de Serviços de Outplacement da China fornece uma avaliação holística do mercado. O relatório oferece uma análise abrangente dos principais segmentos, tendências, motivadores, restrições, cenário competitivo e fatores que estão desempenhando um papel substancial no mercado.

Definição do mercado de serviços de outplacement na China

Os serviços de outplacement são suporte e programas de assistência oferecidos a funcionários que enfrentam deslocamento de emprego devido a reduções, demissões ou reestruturações organizacionais. Empregadores ou empresas de outplacement especializadas fornecem esses serviços para ajudar os funcionários deslocados a fazerem uma transição tranquila e bem-sucedida para novas oportunidades de carreira.

Os serviços de outplacement normalmente incluem vários recursos e ferramentas, incluindo orientação personalizada na procura de emprego, aconselhamento de carreira, redação de currículos, networking. suporte, treinamento em entrevistas e workshops de desenvolvimento de habilidades. Os serviços de recolocação ajudam os funcionários afetados a lidar com os desafios emocionais e financeiros da perda de emprego, melhorar suas habilidades de procura de emprego e identificar opções de carreira adequadas.

Os empregadores demonstram seu compromisso com o bem-estar dos funcionários e a responsabilidade social corporativa, fornecendo recolocação. serviços. Estes serviços também contribuem para manter uma imagem positiva da marca do empregador e podem minimizar o impacto negativo das transições da força de trabalho na reputação da organização. No geral, os serviços de recolocação desempenham um papel crucial na assistência aos funcionários deslocados na navegação no mercado de trabalho e na garantia de novas oportunidades de emprego.

Visão geral do mercado de serviços de outplacement na China

Os principais impulsionadores do mercado são a reestruturação econômica e as mudanças nos negócios na China. A economia em rápido crescimento do país tem experimentado mudanças constantes na dinâmica do mercado, levando a diversas transformações empresariais, tais como fusões, aquisições, reestruturações organizacionais e reduções; essas mudanças resultam em transições na força de trabalho, levando à necessidade de serviços de recolocação para apoiar os funcionários que são demitidos ou enfrentam deslocamento de emprego.

Além disso, o cumprimento da legislação trabalhista e as iniciativas governamentais são cruciais para impulsionar a demanda por esses serviços. . O governo chinês introduziu leis e regulamentos trabalhistas que incentivam ou obrigam as empresas a fornecer assistência de recolocação a funcionários demitidos ou demitidos. O cumprimento dessas regulamentações demonstra um compromisso com o bem-estar dos funcionários e ajuda as empresas a manter um relacionamento positivo com sua força de trabalho.

A responsabilidade social corporativa também emergiu como um impulsionador no mercado de serviços de recolocação da China. As empresas reconhecem cada vez mais a importância de serem socialmente responsáveis e de cuidarem dos seus colaboradores durante as transições da força de trabalho; a oferta de serviços de outplacement está alinhada com os valores de RSC e demonstra o compromisso da empresa em apoiar os funcionários em tempos desafiadores. Além disso, a expansão dos negócios contribuiu para a procura de serviços de outplacement.

À medida que as empresas chinesas expandem as suas operações, as transições da força de trabalho nas operações internacionais tornaram-se mais comuns. Os serviços de recolocação desempenham um papel crucial na assistência aos trabalhadores na navegação em diversos mercados de trabalho e contextos culturais em diferentes países. Apesar disso, a prestação de serviços abrangentes de recolocação pode ser dispendiosa para as pequenas empresas. Considerações de custo podem limitar a disponibilidade de tais serviços, especialmente durante crises econômicas, quando as empresas enfrentam desafios financeiros.

Análise de segmentação do mercado de serviços de outplacement da China

O mercado de serviços de outplacement da China é segmentado com base de produto e aplicação.

Mercado de serviços de outplacement da China, por produto

• Outplacement em grupo
• Outplacement pessoal

Com base no Produto, o mercado é diferenciado em Outplacement Grupal e Outplacement Pessoal. O segmento de outplacement de grupo foi responsável pela maior quota de mercado em 2022. Os serviços de outplacement de grupo tornaram-se populares porque apoiam de forma eficiente vários funcionários que enfrentam deslocação de emprego devido a reestruturações económicas ou fusões. Essa abordagem reflete a garantia de uma empresa quanto ao bem-estar dos funcionários, garante a conformidade com as leis trabalhistas e oferece suporte econômico para um grupo maior de funcionários afetados, aumentando as chances de reemprego bem-sucedido.

Mercado de serviços de recolocação da China, por Aplicativo

• BFSI
• TI & Telecomunicações
• Varejo
• Mídia e Entretenimento
• Governo e Setor público
• Manufatura
• Saúde
• Outros

Com base na aplicação, o mercado é diferenciado em BFSI, TI e ; Telecomunicações, Varejo, Mídia & Entretenimento, governo e Setor público, saúde, manufatura e outros. O segmento industrial contribuiu com a maior parcela em 2022. Os serviços de outplacement no setor industrial da China são vitais para apoiar os funcionários que enfrentam deslocamento de emprego devido à reestruturação econômica ou aos avanços tecnológicos.

Esses serviços oferecem orientação profissional, assistência na procura de emprego e desenvolvimento de habilidades para ajudar os trabalhadores na transição para novas oportunidades. Prevê-se que o crescente setor manufatureiro do país impulsione ainda mais o crescimento do segmento. Por exemplo, de acordo com dados publicados pela Macrotrends, a produção industrial da China aumentou de 3.860,68 bilhões em 2020 para 4.865,83 bilhões em 2021.

Principais participantes

O “Mercado de serviços de recolocação da China” O relatório do estudo fornecerá informações valiosas com ênfase no mercado. Os principais players do mercado são Grupo Adecco, Right Management Consultants (China), Lee Hecht Harrison, Mercer, Randstad Risesmart, Hays China, LHH-DBM China, RightMatch HR Services, NexusHR e FESCO Adecco, entre outros.

Nossa análise de mercado também envolve uma seção dedicada exclusivamente a esses grandes players, onde nossos analistas fornecem informações sobre as demonstrações financeiras de todos os principais players, juntamente com benchmarking de produtos. e análise SWOT. A seção do cenário competitivo também inclui estratégias-chave de desenvolvimento, participação de mercado e análise de classificação de mercado dos players mencionados acima.

Análise da Matriz Ace

A Matriz Ace fornecida no relatório ajudaria a entenda o desempenho dos principais players envolvidos neste setor, pois fornecemos uma classificação para essas empresas com base em vários fatores, como recursos de serviço e desempenho. inovações, escalabilidade, inovação de serviços, cobertura da indústria, alcance da indústria e roteiro de crescimento. Com base nesses fatores, classificamos as empresas em quatro categoriasAtivas, Vanguardistas, Emergentes e Inovadoras.

Atratividade de Mercado

A imagem de atratividade do mercado fornecida ajudaria ainda mais a obter informações sobre a região que é líder no Mercado de Serviços de Outplacement da China. Cobrimos os principais fatores de impacto que impulsionam o crescimento da indústria em uma determinada região.

Cinco Forças de Porter

A imagem fornecida ajudaria ainda mais a obter informações sobre Porter's estrutura de cinco forças que fornece um modelo para a compreensão do comportamento dos concorrentes e do posicionamento estratégico de um player no respectivo setor. O modelo das cinco forças de Porter pode ser usado para avaliar o cenário competitivo no mercado de serviços de outplacement da China, avaliar a atratividade de um determinado setor e avaliar as possibilidades de investimento.

Escopo do relatório

ATRIBUTOS DO RELATÓRIO	DETALHES< /th>
PERÍODO DE ESTUDO	2019-2030
ANO BASE	2022
PERÍODO DE PREVISÃO	2023-2030
PERÍODO HISTÓRICO	2019-2021
PRINCIPAIS EMPRESAS PERFILADAS	Grupo Adecco, Right Management Consultants (China), Lee Hecht Harrison, Mercer, Randstad Risesmart, Hays China, LHH-DBM China, RightMatch HR Services, NexusHR e FESCO Adecco, entre outros.
SEGMENTOS COBERTOS	Por tipo Por aplicativo
ESCOPO DE PERSONALIZAÇÃO	Personalização gratuita de relatórios (equivalente a até 4 dias úteis de analista) com compra. Adição ou alteração de país, região e país. escopo do segmento

Relatórios de tendências principais

Metodologia de pesquisa de mercado

Para saber mais sobre a Metodologia de Pesquisa e outros aspectos do estudo de pesquisa, entre em contato com nossos .

Motivos para adquirir este relatório

• Análise qualitativa e quantitativa do mercado com base na segmentação envolvendo fatores econômicos e não econômicos • Fornecimento de dados de valor de mercado (US$ bilhões) para cada segmento e subsegmento • Indica a região e segmento que deverá testemunhar o crescimento mais rápido, bem como dominar o mercado• Análise por geografia destacando o consumo do produto/serviço na região, bem como indicando os fatores que estão afetando o mercado dentro de cada região• Cenário competitivo que incorpora a classificação de mercado dos principais players, juntamente com novos lançamentos de serviços/produtos , parcerias, expansões de negócios e aquisições nos últimos cinco anos de empresas perfiladas • Extensos perfis de empresas que incluem visão geral da empresa, insights da empresa, benchmarking de produtos e análise SWOT para os principais participantes do mercado • As perspectivas de mercado atuais e futuras de a indústria no que diz respeito aos desenvolvimentos recentes que envolvem oportunidades e impulsionadores de crescimento, bem como desafios e restrições de regiões emergentes e desenvolvidas • Inclui análise aprofundada do mercado de várias perspectivas através da análise das cinco forças de Porter • Fornece informações sobre o mercado através da Cadeia de Valor• Cenário de dinâmica de mercado, juntamente com oportunidades de crescimento do mercado nos próximos anos• Suporte de analista pós-venda de 6 meses

Personalização do Relatório

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