米国の再就職支援サービス市場の規模と予測

米国の再就職支援サービス市場の規模は、過去数年間で大幅な成長率で緩やかなペースで成長しており、予測期間である2022年から2030年に市場が大幅に成長すると予測されています。

再就職支援サービスの助けを借りれば、人は熾烈な雇用市場から抜け出し、実践的かつ心理的な指導とコーチングのサポートを受けることで、できるだけ早く望ましい新しい雇用に移ることができます。世界的な再就職支援サービス市場の台頭は、企業による大量雇用、情報開示、経済的実行可能性、および度重なる解雇などの要因によって促進されてきました。米国のレポートは、市場の総合的な評価を提供します。このレポートでは、主要なセグメント、トレンド、推進要因、制約、競合状況、市場で重要な役割を果たしている要因について、包括的な分析を提供しています。

米国の再就職支援サービス市場の定義

再就職支援サービスは、退職する人を支援する意思のある評判の良い企業または組織によって提供されます。キャリア移行サービスとも呼ばれます。再就職支援サービスには、人々が新しい仕事を見つけるのに役立つ幅広いサービスも含まれており、再就職支援プロバイダーによって異なります。アウトソーシング エージェンシーは、元従業員が新しい仕事に移行し、雇用市場で自分自身を再調整するのを支援しますが、人材紹介会社は、社内の空きポジションに新しい専門家を探します。

再就職支援サービスは、クライアントに実用的かつ感情的な職業上のキャリア支援を提供し、競争の激しい雇用市場を避け、できるだけ早く適切な新しいキャリアを開始できるようにします。また、企業は、離職する従業員をサポートし、チームの士気を維持するために必要な時間と労力を避けるのではなく、事業運営の活力に集中できます。再就職支援は常に従業員を支援するために使用されてきましたが、その提供方法は近年、組織の進化する需要に合わせて劇的に変化しました。従業員は、今日のデジタル世界で関わるサービスから利便性を期待するようになり、再就職支援も例外ではありません。マウスをクリックするだけで、現代の再就職支援サービスでは、即座にアクセスでき、オンデマンドで利用できるコーチングやツールが提供される場合があります。

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米国の再就職支援サービス市場の概要

再就職支援部門は、主にレイオフの増加と組織の変更または再編により、過去 2 年間で飛躍的に成長し、地域全体で再就職支援サービスを推進しています。米国全土での政治改革の変化により、レイオフが増加しています。組織は、世界各地で労働力戦略を再考しています。柔軟な労働力の活用は、組織構造を近代化し、人材を維持する方法としてますます一般的になりつつあります。アウトプレイスメントサービスのバーチャルプログラムの増加は、購入者が匿名性を維持するのに役立ちます。

ロックダウン、渡航禁止、商業停止により、COVID-19は多くの国の経済とビジネスに悪影響を及ぼしています。多くの工場や企業の閉鎖により、世界のサプライチェーンに大混乱が生じ、製造、配送スケジュール、製品販売が世界規模で混乱しています。いくつかの企業はすでに、商品の配送が遅れ、その結果将来の売上が悪化する可能性があると述べています。さらに、米国が制定した世界的な渡航禁止により、商業的なコラボレーションやパートナーシップの機会が危険にさらされています。アウトプレイスメントサービスの登場により、多くの企業がビジネスを失い、GDPの成長は大幅に鈍化しました。その結果、企業は相当数の従業員を解雇せざるを得なくなりました。ここでアウトプレイスメントサービスが登場し、上記の考慮事項によって市場が前進しています。しかし、さまざまな規制や障害が市場の拡大を妨げています。多くの失業者には詐欺的なビジネスが近づいてきます。失業者たちはこうした詐欺の被害者となり、金銭を失います。さらに、従業員データのプライバシーに関する懸念が、世界の再就職支援サービス市場の成長を阻む可能性があります。

米国の再就職支援サービス市場のセグメンテーション分析

世界の再就職支援サービス市場は、製品とエンドユーザーに基づいてセグメント化されています。

米国の再就職支援サービス市場、製品別

• 再就職支援
• キャリア開発
• 再配置
• 人事コンサルティングとトレーニング

製品に基づいて、市場は再就職支援、キャリア開発、再配置、人事コンサルティング、およびトレーニングにセグメント化されています。再就職支援セグメントは現在、最大の市場シェアを維持しており、予測期間中も引き続きそのシェアを維持すると予想されます。一部の組織は元従業員に再就職支援サービスを提供し、他の機関は人々が新しい仕事に移行するのを支援します。再就職支援サービス市場の拡大は、さまざまな組織による定期的なレイオフと雇用に起因する可能性があります。

エンドユーザー別米国再就職支援サービス市場

• 個人
• 企業

エンドユーザーに基づいて、市場は個人と企業に分割されます。企業セグメントの CAGR が最も高くなると予想されます。これらの要因は、米国の大企業による再就職支援サービスの使用に起因する可能性があります。再就職支援サービス機関は、大企業による大量雇用と従業員の新しいポジションへの移行の支援に使用されます。

主要プレーヤー

「米国再就職支援サービス市場」調査レポートは、世界市場に重点を置いた貴重な洞察を提供します。市場の主要プレーヤーは、Careerminds、Lee Hecht Harrison (LHH)、Right Management、The Global Outplacement Alliance (GOA)、VelvetJobs、Mercer、Challenger Gray、RiseSmart、Career Partners International (CPIWorld) です。

当社の市場分析には、このような大企業だけに特化した部分も含まれており、当社の専門家が製品ベンチマークの概要、主要プレーヤーの財務諸表、SWOT分析を紹介します。レポートの競合状況セクションには、上記のプレーヤーの世界的な開発戦略、市場ランキング、市場シェアの分析も含まれています。

主な動向

合併と買収

• 2021年8月、LHHはフランスのBPIグループの買収を計画しており、市場での主導的地位を拡大し、コンサルティングの提供を拡大します。言及された取り組みは、実際に差別化を図り、利益率が高く成長の速い分野に投資するという当社の Future@Work の目標と完全に一致しています。
• 2022 年 3 月、現代的なグローバル アウトプレイスメント サービスのプロバイダーである Careerminds Group Inc. は、テクノロジーを活用したキャリア サービスの大手プロバイダーである Talent Inc. による 100% 買収を発表しました。

パートナーシップ、コラボレーション、契約

• 2021 年 6 月、世界的な人事およびキャリア開発のリーダーである INROADS, Inc. は、世界的な現代的なアウトプレイスメント サービスの Careerminds と提携し、INROADS の卒業生とインターンが変化する経済から恩恵を受けられるようにしました。ピーク時には、米国で失業手当を申請する人の数が 3,000 万人を超えました。パンデミックや世界貿易問題などの他の原因により、何百万人ものアメリカ人が失業しています。有色人種は不釣り合いなほど大きな影響を受けています。

製品の発売と製品の拡張

• 2021 年 8 月、Future@Work 戦略の加速における次のフェーズブランド ポートフォリオの簡素化、LHH を人材ソリューションのグローバル リード ブランドとして位置付け、運用モデルを改革することで、優れた顧客体験が推進されます。 LHH の発展と収益性は向上し、統一されたよく知られたグローバルブランドのおかげで、HR サービス業界におけるリーダーシップが強化されます。

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このレポートを購入する理由

• 経済的要因と非経済的要因の両方を含むセグメンテーションに基づく市場の定性的および定量的分析• 各セグメントとサブセグメントの市場価値（10億米ドル）データの提供• 最も急速な成長が見込まれ、市場を支配すると予想される地域とセグメントを示します• 地域内の製品/サービスの消費を強調し、各地域内で市場に影響を与えている要因を示す地理別の分析• 主要プレーヤーの市場ランキング、新しいサービス/製品の発売、パートナーシップ、事業拡大、プロファイルされた企業の過去 5 年間の買収• 主要な市場プレーヤーの会社概要、会社の洞察、製品のベンチマーク、SWOT 分析を含む広範な会社プロファイル• 新興地域と先進地域の両方における成長機会と推進要因、課題と制約を含む最近の開発に関する業界の現在および将来の市場見通し• ポーターの 5 つの力の分析によるさまざまな視点からの市場の詳細な分析が含まれています• バリュー チェーンを通じて市場への洞察を提供します• 市場のダイナミクス シナリオ、および今後数年間の市場の成長機会• 6 か月間の販売後アナリスト サポート

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