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日本职介服务市场规模(按类型、应用和预测)


Published on: 2024-08-09 | No of Pages : 240 | Industry : latest trending Report

Publisher : MRA | Format : PDF&Excel

日本职介服务市场规模(按类型、应用和预测)

日本职介服务市场规模及预测

日本职介服务市场规模在过去几年中以中等速度增长,增长率可观,预计在预测期内(即 2021 年至 2028 年)市场将大幅增长。

诉讼安全性、经济可行性、公司大规模招聘和频繁裁员一直是日本职介服务市场增长的主要驱动力。日本职介服务市场报告对市场进行了全面评估。报告对关键细分市场、趋势、驱动因素、限制因素、竞争格局以及在市场中发挥重要作用的因素进行了全面分析。

日本职介服务市场定义

职介服务由信誉良好的组织提供,这些组织愿意为离职人员提供支持和服务。外包机构帮助离职员工过渡到新工作并在劳动力市场中重新定位自己,而招聘机构是一家为劳动力中的空缺职位招募新人才的公司。职介服务提供实际和情感上的职业辅导支持,使人们能够避免竞争激烈的工作并尽快过渡到合适的新职业。再就业是公司为离职员工提供的一项福利,旨在帮助他们找到新工作。

在大多数情况下,公司会聘请再就业公司为受影响的员工提供再就业服务,例如职业咨询、建议和援助。虽然再就业服务的目的始终是帮助员工,但近年来,该服务的设计发生了巨大变化,以适应组织不断变化的需求。公司通常以卫星办公室、电话和助理的形式向首席执行官和高层员工提供职业支持,以协助他们寻找工作。公司现在正试图为组织各个级别的所有受影响员工提供再就业服务,以便更好地维护品牌声誉,并为过渡时期之前得不到充分服务的员工提供支持。

此外,浏览员工已经学会了期待只需按一下按钮即可获得的便捷再就业服务。再就业服务是帮助人们寻找新工作的一大类服务,它们因再就业服务提供商而异。个人或团体职业辅导、求职信和简历构建工具、简历审查和编辑、求职面试练习和辅导、职业兴趣和技能评估测试、职业相关指南(如社交技巧和个人品牌)、获取有关目标公司的信息和研究以及社交媒体资料优化只是其中几个例子。

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日本职介服务市场概览

日本职介服务市场的增长与日本职介市场的增长成反比。当涉及公司诉讼时,员工是最有可能失业的人。此外,如果一个国家的经济稳定性恶化,失业率就会上升。例如,印度目前因新冠疫情而失业率居高不下。不仅印度,许多其他经济体的失业率也因新冠疫情而上升。一项调查显示,英国将有近260万人(占8%)在未来三个月内失业,这表明新冠病毒将对经济造成长期损害。

决议基金会表示,这些估计包括已经收到裁员通知的人员,其中年轻人和低收入者最容易受到影响。研究显示,过去六个月约有200万人失业或休假,这使他们面临更大的风险。英国商会的另一项调查显示,在接受调查的1100家企业中,有四分之一的企业正在考虑,如果政府援助计划如期终止,他们将裁员。疫情导致各类企业业务受损,GDP 增长大幅放缓。

诉讼安全性、经济可行性、定制服务不断增加以及频繁的大规模招聘和裁员推动了日本职介服务市场的发展。另一方面,欺诈机构方法的风险和隐私问题可能会成为整个市场的限制因素。结果,企业别无选择,只能大量裁员。这就是职介服务的用武之地,尽管上述原因存在,但一些限制和障碍阻碍了市场的增长。欺诈性企业接触许多失业人员。失业者成为这些计划的牺牲品并蒙受损失。此外,对员工数据的隐私担忧可能会阻碍日本职介服务市场的扩张。推动再就业服务的扩张。

日本再就业服务市场:细分分析

日本再就业服务市场根据类型和应用进行细分。

日本再就业服务市场,按类型

• 团体再就业• 个人再就业

根据类型,市场细分为团体再就业和个人再就业。由于可归因于大型企业雇用的再就业服务的因素,预计团体再就业细分市场将在预测期内达到最高份额。这些大型企业雇用再就业服务机构进行大规模招聘并帮助员工过渡到新工作。

日本再就业服务市场,按应用

• BFSI• IT 和电信• 零售• 媒体和娱乐• 政府• 公共部门/制造业/医疗保健

根据应用,市场细分为 BFSI、IT 和电信、零售、媒体和娱乐、政府和公共部门/制造业/医疗保健。IT 和电信服务部门预计将在预测期内达到最高份额。英国信息技术 (IT) 行业通过持续蓬勃发展证明了其弹性,需要合格的人才来保持这一趋势。IT 工作可能需要开发应用程序或系统、解决技术问题或协助其他使用技术的人。 IT 行业的雇主也需要商业、营销、人力资源 (HR) 和金融领域的毕业生。

主要参与者

“日本职介服务市场”研究报告将提供宝贵的见解,重点关注日本市场,包括一些主要参与者,如Adecco、Ramstad Mercer、Manpower group、Hays、Hudson Global Japan Inc、Prima Careers、Career Insight Group、Velvet jobs、Career arc Group Llc、Connor、Frederickson Partners、Career pro Inc.、Chiumento Limited。

我们的市场分析还包括一个专门针对这些主要参与者的部分,其中我们的分析师将深入了解所有主要参与者的财务报表,以及其产品基准测试和 SWOT 分析。竞争格局部分还包括上述参与者的关键发展战略、市场份额和市场排名分析。

报告范围

报告属性详细信息
研究期

2017-2028

基准年

2020

预测期

2021-2028

历史时期

2017-2019

关键公司概况

Adecco、Ramstad Mercer、Manpower group、Hays、Hudson Global Japan Inc、Prima Careers、Career Insight Group。

涵盖的细分市场

• 按类型
• 按应用

定制范围

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• 基于涉及经济和非经济因素的细分市场的定性和定量分析• 为每个细分市场和子细分市场提供市场价值(十亿美元)数据• 表明预计将见证最快增长并主导市场的地区和细分市场• 按地理位置分析,突出显示该地区产品/服务的消费情况,并指出影响每个地区市场的因素• 竞争格局,其中包括主要参与者,以及过去五年内公司推出的新服务/产品、合作伙伴关系、业务扩展和收购• 详尽的公司简介,包括公司概况、公司见解、产品基准测试和主要市场参与者的 SWOT 分析• 当前以及未来市场前景,考虑到最近的发展,包括增长机会和驱动因素以及新兴地区和发达地区的挑战和限制• 通过波特五力分析对各个角度的市场进行深入分析• 通过价值链提供对市场的洞察• 市场动态情景,以及未来几年市场的增长机会• 6 个月的售后分析师支持

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