Rapport sur le marché mondial et des États-Unis des RH d'externalisation et des services de conseil et les prévisions 2024-2034
Published on: 2024-01-04 | No of Pages : 430 | Industry : IT
Publisher : MRA | Format : PDF
Rapport sur le marché mondial et des États-Unis des RH d'externalisation et des services de conseil et les prévisions 2024-2034
Analyse et connaissances du marchéMarché mondial et des services aux États-Unis et des services de conseil en RH
Ce rapport se concentre sur le marché mondial et des services des services de conseil en RH mondiaux et américains, couvre également les données de segmentation d'autres régions au niveau régional et au niveau du comté.
Les revenus mondiaux des services d'externalisation et de conseil en RH étaient des millions de dollars américains en 2023 et sont prévus sur une taille réajustée de l'US million d'US d'ici 2033 avec un TCAC de% pendant la période d'examen (2023-2033).
Aux États-Unis, les revenus des services de sous-traitance et de conseil en RH devraient passer de l'USI millions en 2023 à un million de dollars américains d'ici 2033, à un TCAC de% au cours de la période de prévision 2023-2033.
Externalisation mondiale des ressources humaines et services de conseil et taille du marché
Le marché des services d'externalisation et de conseil en RH est segmenté au niveau régional et country, par les joueurs, Par type et Par application. Les entreprises, les parties prenantes et les autres participants du marché mondial des services de sous-traitance et de conseil pour les RH pourront gagner le dessus car ils utilisent le rapport comme une ressource puissante. L'analyse segmentaire se concentre sur les revenus et les prévisions Par type et Par application pour la période 2018-2033.
Pour le marché américain, ce rapport se concentre sur la taille du marché des services d'externalisation et de conseil en RH par les acteurs, Par type et Par application, pour la période 2018-2033. Les acteurs clés incluent les joueurs mondiaux et locaux, qui jouent un rôle important aux États-Unis.
Par entreprise
Insperité
Externalisation de l'oasis
Accenture HR
Cpehr
Partenaires G&A
Acadia HR
MSI Global Transformation Solutions
Aon Hewitt
Partenaires de la mondialisation
Stratégie des personnes
Solutions Astron
Alliant
Xcelhr
ADECCO
Segment Par type
Externalisation du processus de recrutement
Externalisation de la paie
Externalisation de l'administration des prestations
Autre
Segment Par application
Grande entreprise
Entreprise moyenne
Petites entreprises
Par région
Amériques
États-Unis
Canada
Mexique
Brésil
Chine
APAC (Ã l'exclusion de la Chine)
Japon
Corée du Sud
Chine Taïwan
Asean
Inde
Emea
L'Europe 
Moyen-Orient
Afrique
Introduction du chapitre
Ce rapport se concentre sur le marché mondial et des services des services de conseil en RH mondiaux et américains, couvre également les données de segmentation d'autres régions au niveau régional et au niveau du comté.
Les revenus mondiaux des services d'externalisation et de conseil en RH étaient des millions de dollars américains en 2023 et sont prévus sur une taille réajustée de l'US million d'US d'ici 2033 avec un TCAC de% pendant la période d'examen (2023-2033).
Aux États-Unis, les revenus des services de sous-traitance et de conseil en RH devraient passer de l'USI millions en 2023 à un million de dollars américains d'ici 2033, à un TCAC de% au cours de la période de prévision 2023-2033.
Les principaux acteurs
mondiaux du service d'externalisation et de conseil en RH comprennent l'insperity, l'externalisation de l'OASIS, Accenture HR, CPEHR, G&A Partners, Acadia HR, MSI Global Transformation Solutions, Aon Hewitt et Globalization Partners, etc. Les cinq plus grands acteurs mondiaux ont une part de% en 2023.Externalisation mondiale des ressources humaines et services de conseil et taille du marché
Le marché des services d'externalisation et de conseil en RH est segmenté au niveau régional et country, par les joueurs, Par type et Par application. Les entreprises, les parties prenantes et les autres participants du marché mondial des services de sous-traitance et de conseil pour les RH pourront gagner le dessus car ils utilisent le rapport comme une ressource puissante. L'analyse segmentaire se concentre sur les revenus et les prévisions Par type et Par application pour la période 2018-2033.
Pour le marché américain, ce rapport se concentre sur la taille du marché des services d'externalisation et de conseil en RH par les acteurs, Par type et Par application, pour la période 2018-2033. Les acteurs clés incluent les joueurs mondiaux et locaux, qui jouent un rôle important aux États-Unis.
Par entreprise
Insperité
Externalisation de l'oasis
Accenture HR
Cpehr
Partenaires G&A
Acadia HR
MSI Global Transformation Solutions
Aon Hewitt
Partenaires de la mondialisation
Stratégie des personnes
Solutions Astron
Alliant
Xcelhr
ADECCO
Segment Par type
Externalisation du processus de recrutement
Externalisation de la paie
Externalisation de l'administration des prestations
Autre
Segment Par application
Grande entreprise
Entreprise moyenne
Petites entreprises
Par région
Amériques
États-Unis
Canada
Mexique
Brésil
Chine
APAC (Ã l'exclusion de la Chine)
Japon
Corée du Sud
Chine Taïwan
Asean
Inde
Emea
L'Europe 
Moyen-Orient
Afrique
Introduction du chapitre