Informations sur le marché mondial des SHRM et HCM, prévisions jusqu'en 2034
Published on: 2024-01-04 | No of Pages : 400 | Industry : Logiciel
Publisher : MRA | Format : Pdf
Informations sur le marché mondial des SHRM et HCM, prévisions jusqu'en 2034
Les systèmes de gestion des ressources humaines et les logiciels de gestion du capital humain (HCM) sont des plateformes RH qui offrent des fonctionnalités dans plusieurs catégories de logiciels RH. Les systèmes de gestion des ressources humaines sont utilisés pour gérer toutes les informations sur les ressources humaines dans un système modulaire intégré. Les entreprises utilisent des systèmes de gestion des ressources humaines pour gérer les fonctions RH de grande valeur, telles que le recrutement, les revues de performance et la formation des employés, dans un système centralisé qui rationalise la gestion et les rapports RH. Les suites de gestion des systèmes de gestion des ressources humaines sont le plus souvent mises en œuvre par les services RH au sein des entreprises. En raison de leur conception modulaire, les systèmes de gestion des ressources humaines peuvent être personnalisés et organisés en fonction des besoins organisationnels. Les systèmes de gestion des ressources humaines peuvent être achetés en tant que suite entièrement intégrée ou en tant que modules individuels qui peuvent être associés à un ou plusieurs produits de logiciels RH les meilleurs. Les systèmes de gestion des ressources humaines offrent généralement une combinaison de logiciels RH de base, de logiciels de recrutement, de logiciels de gestion des performances et de logiciels LMS d'entreprise.
Analyse du marché et idéesmarché mondial des logiciels SHRM et HCM
Le marché mondial des logiciels HRMS & HCM devrait passer de US $ en 2023 à un million de dollars américains d'ici 2033, à un taux de croissance annuel composé (TCAC) de% au cours de la période de prévision.
Le marché américain et canadien des logiciels HRMS & HCM devrait passer de millions de dollars en 2023 pour atteindre des millions de dollars d'ici 2033, à un TCAC de% au cours de la période de prévision de 2023 à 2033.
Le marché chinois des logiciels HRMS & HCM devrait passer de millions de dollars en 2023 pour atteindre des millions de dollars d'ici 2033, à un TCAC de% au cours de la période de prévision de 2023 à 2033.
Le marché de l'Europe pour les logiciels HRMS & HCM devrait passer de millions de dollars en 2023 pour atteindre des millions de dollars d'ici 2033, à un TCAC de% au cours de la période de prévision de 2023 à 2033.
Les sociétés mondiales clés du logiciel HRMS & HCM incluent ADP, Paylocity, Paycom, Workday, Bamboohr, UKG, Ceridian, Toast et HCM isved, etc. En 2023, les cinq meilleurs joueurs mondiaux avaient une part approximativement en termes de revenus.
Le rapport comprend
Ce rapport présente un aperçu du marché mondial de la taille du marché des logiciels HRMS et HCM. Analyses des tendances du marché mondial, avec des données sur les revenus du marché historique pour 2018-2023, des estimations de 2023 et des projections du TCAC jusqu'en 2033.
Ce rapport fait des recherches sur les principaux producteurs de SHRM et HCM, fournit également les revenus des principales régions et pays. Faits saillants du prochain potentiel de marché pour les logiciels de SHRM et HCM, et des régions / pays clés au centre des prévisions pour prévoir ce marché en divers segments et sous-segments. Analyse des données spécifiques aux pays et de la valeur marchande pour les États-Unis, le Canada, le Mexique, le Brésil, la Chine, le Japon, la Corée du Sud, l'Asie du Sud-Est, l'Inde, l'Allemagne, le Royaume-Uni, l'Italie, le Moyen-Orient, l'Afrique et d'autres pays.
Ce rapport se concentre sur les revenus des logiciels HRMS & HCM, la part de marché et le classement de l'industrie des principales entreprises, les données de 2018 à 2023. sur les développements récents et les revenus segmentaires. Ce rapport aidera les parties prenantes à comprendre le paysage concurrentiel et à acquérir plus d'informations et à positionner leurs entreprises et leurs stratégies de marché.
Ce rapport analyse les données de segments Par type et Par application, revenus et taux de croissance, de 2018 à 2033. Évaluation et prévision de la taille du marché pour les revenus des logiciels HRMS et HCM, les tendances de croissance projetées, la technologie de production, l'industrie des applications et de l'utilisateur final.
Profils des sociétés descriptives des principaux acteurs mondiaux, notamment ADP, Paylocity, Paycom, Workday, Bamboohr, UKG, Ceridian, Toast et HCM isold, etc.
Par entreprise
ADP
Planche de paiement
Paycom
Journée de travail
Bambouhr
UKG
Cérididien
Griller
HCM isvé
Clear-company
Personio
Goco.io
Oracle
SÈVE
SPA
Ascension
Systèmes Epay
Odoo
Saba
Logiciel SAGE
Consulting Zimyo
Non-cul
Faire de
Le groupe d'accès
Vibe hcm
Lanterie
Sutitisoft
Systèmes de données du personnel
Orangehrm
Briohr
Segment Par type
Basé sur le cloud
Sur les locaux
Segment Par application
Grandes entreprises
PME
Par région
Amérique du Nord
États-Unis
Canada
L'Europe
Allemagne
France
ROYAUME-UNI
Italie
Russie
Les pays nordiques
Le reste de l'Europe
Asie-Pacifique
Chine
Japon
Corée du Sud
Asie du sud est
Inde
Australie
Reste de l'Asie
l'Amérique latine
Mexique
Brésil
Reste de l'Amérique latine
Moyen-Orient, Afrique et Amérique latine
Turquie
Arabie Saoudite
Émirats arabes unis
Reste de MEA
Sommaire
Analyse du marché et idéesmarché mondial des logiciels SHRM et HCM
Le marché mondial des logiciels HRMS & HCM devrait passer de US $ en 2023 à un million de dollars américains d'ici 2033, à un taux de croissance annuel composé (TCAC) de% au cours de la période de prévision.
Le marché américain et canadien des logiciels HRMS & HCM devrait passer de millions de dollars en 2023 pour atteindre des millions de dollars d'ici 2033, à un TCAC de% au cours de la période de prévision de 2023 à 2033.
Le marché chinois des logiciels HRMS & HCM devrait passer de millions de dollars en 2023 pour atteindre des millions de dollars d'ici 2033, à un TCAC de% au cours de la période de prévision de 2023 à 2033.
Le marché de l'Europe pour les logiciels HRMS & HCM devrait passer de millions de dollars en 2023 pour atteindre des millions de dollars d'ici 2033, à un TCAC de% au cours de la période de prévision de 2023 à 2033.
Les sociétés mondiales clés du logiciel HRMS & HCM incluent ADP, Paylocity, Paycom, Workday, Bamboohr, UKG, Ceridian, Toast et HCM isved, etc. En 2023, les cinq meilleurs joueurs mondiaux avaient une part approximativement en termes de revenus.
Le rapport comprend
Ce rapport présente un aperçu du marché mondial de la taille du marché des logiciels HRMS et HCM. Analyses des tendances du marché mondial, avec des données sur les revenus du marché historique pour 2018-2023, des estimations de 2023 et des projections du TCAC jusqu'en 2033.
Ce rapport fait des recherches sur les principaux producteurs de SHRM et HCM, fournit également les revenus des principales régions et pays. Faits saillants du prochain potentiel de marché pour les logiciels de SHRM et HCM, et des régions / pays clés au centre des prévisions pour prévoir ce marché en divers segments et sous-segments. Analyse des données spécifiques aux pays et de la valeur marchande pour les États-Unis, le Canada, le Mexique, le Brésil, la Chine, le Japon, la Corée du Sud, l'Asie du Sud-Est, l'Inde, l'Allemagne, le Royaume-Uni, l'Italie, le Moyen-Orient, l'Afrique et d'autres pays.
Ce rapport se concentre sur les revenus des logiciels HRMS & HCM, la part de marché et le classement de l'industrie des principales entreprises, les données de 2018 à 2023. sur les développements récents et les revenus segmentaires. Ce rapport aidera les parties prenantes à comprendre le paysage concurrentiel et à acquérir plus d'informations et à positionner leurs entreprises et leurs stratégies de marché.
Ce rapport analyse les données de segments Par type et Par application, revenus et taux de croissance, de 2018 à 2033. Évaluation et prévision de la taille du marché pour les revenus des logiciels HRMS et HCM, les tendances de croissance projetées, la technologie de production, l'industrie des applications et de l'utilisateur final.
Profils des sociétés descriptives des principaux acteurs mondiaux, notamment ADP, Paylocity, Paycom, Workday, Bamboohr, UKG, Ceridian, Toast et HCM isold, etc.
Par entreprise
ADP
Planche de paiement
Paycom
Journée de travail
Bambouhr
UKG
Cérididien
Griller
HCM isvé
Clear-company
Personio
Goco.io
Oracle
SÈVE
SPA
Ascension
Systèmes Epay
Odoo
Saba
Logiciel SAGE
Consulting Zimyo
Non-cul
Faire de
Le groupe d'accès
Vibe hcm
Lanterie
Sutitisoft
Systèmes de données du personnel
Orangehrm
Briohr
Segment Par type
Basé sur le cloud
Sur les locaux
Segment Par application
Grandes entreprises
PME
Par région
Amérique du Nord
États-Unis
Canada
L'Europe
Allemagne
France
ROYAUME-UNI
Italie
Russie
Les pays nordiques
Le reste de l'Europe
Asie-Pacifique
Chine
Japon
Corée du Sud
Asie du sud est
Inde
Australie
Reste de l'Asie
l'Amérique latine
Mexique
Brésil
Reste de l'Amérique latine
Moyen-Orient, Afrique et Amérique latine
Turquie
Arabie Saoudite
Émirats arabes unis
Reste de MEA
Sommaire
Chapitre 1
présente la portée du rapport du rapport, le résumé des différents segments de marché (type de produit, application, etc.), y compris la taille du marché de chaque segment de marché, le potentiel de développement futur, etc. Il offre une vue de haut niveau de l'état actuel du marché et de son évolution probable à court et à mi-parcours et à long terme.Chapitre 2
Revenus du SHRM et des logiciels HCM au niveau mondial et régional. Il fournit une analyse quantitative de la taille du marché et du potentiel de développement de chaque région et de ses principaux pays et introduit le développement du marché, les perspectives de développement futures, l'espace du marché et la capacité de chaque pays dans le monde. Cette section introduit également la dynamique du marché, les derniers développements du marché, les facteurs moteurs et les facteurs restrictifs du marché, les défis et les risques rencontrés par les entreprises de l'industrie et l'analyse des politiques pertinentes dans l'industrie.Chapitre 3
Analyse détaillée des SHRM et des sociétés de logiciels HCM - paysage concurrentiel du paysage, des revenus, des parts de marché et de l'industrie, le dernier plan de développement, la fusion et les informations d'acquisition, etc.Chapitre 4
Fournit l'analyse de divers segments de marché Par type, couvrant les revenus et le potentiel de développement de chaque segment de marché, pour aider les lecteurs à trouver le marché des océans bleus dans différents segments de marché.Chapitre 5
Fournit l'analyse de divers segments de marché Par application, couvrant les revenus et le potentiel de développement de chaque segment de marché, pour aider les lecteurs à trouver le marché des océans bleus sur différents marchés en aval.Chapitre 6
Amérique du Nord Par type, Par application et par pays, revenus pour chaque segment.Chapitre 7
Europe Par type, par demande et par pays, revenus pour chaque segment.Chapitre 8
Chine Par type et par revenu de demande pour chaque segment.Chapitre 9
Asie (à l'exclusion de la Chine) Par type, Par application etPar région
, revenus pour chaque segment.Chapitre 1
0Moyen-Orient, Afrique et Amérique latine Par type, Par application et par pays, revenus pour chaque segment.Chapitre 1
1Fournit des profils de sociétés clés, en introduisant la situation de base des principales sociétés sur le marché en détail, y compris les descriptions et spécifications de produits, les revenus des logiciels HRMS et HCM, la marge brute et le développement récent, etc.Chapitre 1
2Points de vue / conclusions de l'analyste
Electronic and Semiconductor
Food and Beverages
Chemicals and Materials
Consumer Goods
Construction Manufacturing
Aerospace and Defence
Energy and Power
ICT Media
Banking and Finance
Automotive and Transportation
Machinery and Equipments
Pharmaceutical and Healthcare
Medical Devices